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Cyber gagnant - Technologie, cyberespace et développement personnel

	Caractéristiques Auteur : Christine Batteux - Loïck Roche Rubrique : Nouvelles technologies Internet 16 x 24 cm, Br. 232 pages 19.80 € TTC ISBN : 2840012286
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Résumé Pour rester efficace et pertinent, le développement personnel doit aujourd'hui s'adapter à un environnement économique fortement modifié par les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (Ntic). Parce que les individus sont désormais appelés à travailler de plus en plus souvent dans des entreprises à fort contenu technologique - entreprises caractérisées par la disponibilité et la concentration des connaissances, la vitesse, la concurrence et l'internationalisation - ils sont amenés, pour développer au mieux leurs compétences, à intégrer et à maîtriser l'impact de ces nouvelles technologies sur leur propre développement. Les auteurs de ce livre avant-gardiste se proposent de donner aux lecteurs une meilleure compréhension de l'impact des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication sur leur efficacité personnelle afin qu'ils deviennent « cybergagnants ». De même, par la réflexion qu'il propose sur le travail en groupe, ce livre a pour ambition d'améliorer l'efficacité collective des lecteurs. Enfin, cet ouvrage propose une passionnante réflexion sur le stress et les nouvelles technologies : celles-ci induisent-elles de nouvelles pathologies ? Le virtuel va-t-il mettre fin aux relations humaines « classiques » ? Les cyberpunks, ou drogués des Ntic, peuvent-ils encore vivre dans le monde réel ? Et que vont devenir tous ceux, exclus des Ntic, qui ne peuvent ou ne veulent pas s'adapter aux nouvelles technologies ? C'est seulement après avoir redonné sa véritable place à l'homme - celle de créateur, d'utilisateur et de décisionnaire - qu'une union merveilleuse et bénéfique pourra voir le jour entre l'humanité et la technologie. haut de page
Table des matières Avant-propos, p. 11 Dimension humaine et dimension technologique Introduction, p. 15 Gagner avec les nouvelles technologies 1-Technologies et Développement Personnel, p. 31 Le cyberespace Le virtuel et le fantasme Les différentes possibilités que permettent les nouvelles technologies « Coévoluer » avec les nouvelles technologies 2-L'impact des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication sur l'efficacité individuelle, p. 59 La création de nouvelles habiletés : l'exemple des pratiques de prise de connaissance, de conception et de transmission de l'information La création d'une nouvelle forme de pensée : l'exemple de la bureautique La création d'une nouvelle forme d'intelligence : l'exemple de l'hypertexte Apprendre à apprendre « avec et par les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication » 3-L'impact des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication sur l'efficacité collective, p. 107 Le travail en groupe Le travail en groupe « classique » Le travail en groupe « Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication » Le travail en groupe, ce qu'il est possible d'imaginer demain avec les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication 4-L'impact des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication sur la gestion du stress, p. 137 Qu'est-ce que le stress ? Modèle et enjeux du stress au travail Stress et Développement Personnel La démarche de prise en compte du stress L'impact des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication sur le stress Les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication sont-elles une source de progrès ? 5-Nouvelles technologies ou nouvelles pathologies ?, p. 177 L'impact des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication sur les pathologies Psychopathologie des « utilisateurs » du virtuel Les nouvelles sources d'exclusion Reconstruire de l'humain au cœur même des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication Conclusion, p. 199 Pour un nouveau « contrat social » cybergagnant A propos des auteurs, p. 225 haut de page
La presse en parle "Un livre pour le e-développement personnel. /.../ savoir utiliser les TIC pour son développement et sa productivité personnels, malgré un environnement qui nécessite une réponse à la vitesse, à l'internationnalisation et à la compétition croissantes./.../ L'ouvrage veille à être toujours à la portée du non-spécialiste mais ses réflexions seront intéressantes tant pour le DRH que pour le DSI ou les consultants travaillant pour l'un ou l'autre, notamment en gestion du changement. Le texte est bien structuré, avec des encadrés de résumés de chapitres ou d'exemples." Www.cio-online.com - 31/01/2008 haut de page

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