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Résumé |
Les succès de demain sont fondés sur les équipes mises en place aujourd'hui.Manager et coacher son équipevous explique comment réussir la mise en place et la pratique quotidienne du travail en équipes. Vous y trouverez :
Des conseils méthodologiques et des check lists pour constituer des équipes performantes et fixer leurs objectifs ;
Des outils pour évaluer les progrès réalisés et résoudre les difficultés rencontrées ;
Des indicateurs de performance pour gérer le suivi collectif et individuel des équipes et de leurs membres.
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Table des matières |
Sommaire
Introduction
Les pictogrammes utilisés dans l'ouvrage
1.Question à se poser avant de constituer une équipe
Qu'est-ce qu'une équipe ?
Cinq éléments déterminants
Pourquoi souhaitez-vous constituer une ou plusieurs équipes ?
Dans quel domaine souhaitez-vousimplanter des équipes ?
Qu'attendez-vous de ces équipes ?
Les roles essentiels
Individu vs équipes : comment les évaluer ?
Comment gratifier les membres d'une équipe ?
Quelles ressources allez-vous prévoir ?
Quel est l'impact organisationnel des équipes ?
Check-list du manager
2.Créer une culture favorable au travail d'équipe
Pourquoi les équipes sont nécessaires auhourd'hui ?
Qu'est-ce qui les différencies des équipes d'hier ?
Passer des équipes traditionnelles aux équipes autonomes
Etes-vous prêts à responsabiliser vos subordonnés ?
Comment savoir si vous êtes prêt ?
Check-list du manager
3.Les équipes et la stratégie d'entreprise
Les équipes sont-elles adaptées à votre entreprise ?
Quelques raisons justifient le recours aux équipes
Les technologies avancées de production
Le travail à accomplir convient-il à une équipe ?
Vos salariés sont-ils prêts à travailler en équipes ?
Une question plus importante que les réponses
Check-list du manager
Pourquoi les entreprises ont-elles des problèmes avec leurs équipes ?
Cinq chausse-trappes majeures
Comment éviter ces chausses trappes ?
Check list du developpement des équipes
Une stratégie de developpement des équipes
Check-list du manager
5.Vision, Valeurs, Mission et Stratégie
Commencez par une vision...et des valeures
Une mission musclée
Stratégie : planifier pour réussir
Check-list du manager
6.La dynamique d'équipe
Le developpement type
Le véritable developpement des équipes
Comment identifier, diagnostiquer et traiter les problèmes ?
Check-list du manager
7.Des nouveaus rôles pour les leaders d'équipe très performantes
Les six rôles du manager
Les septs types de pouvoir
Comment user intelligement de son pouvoir
Auto-analyse du leadership
Check-list du manager
8.Diriger les réunions d'équipes
Les problèmes les plus fréquents
Les réunions et les rôles
Quelques conseils
Les normes
Gérer les problèmes en réunion
Le rôle du manager
Les techniques de résolution de problèmes
Les quatres éléments de la méthode POST
Check-list du manager
9.Coacher les équipes et leurs membres
Les bases du coaching
La performance
Le developpement des joueurs
Le developpement des leaders
Le coaching a distance
Lorsque les joueurs deviennet des coachs
Reconnaissance
Coacher par l'exemple
Check-list du manager
10.Gérer les conflits et les changements
Résoudre les conflits
La gestion directe
Réduire les conflits
Gérer les changements
Check-list du manager
11.La délégation de responsabilités en pratique
Les problèmes de la délégation de responsabilités
Une approche simplifiée
Check-list du manager
12.Evaluer votre équipe
Quels sont les problèmes de performance de votre équipe ?
A quel point votre équipe est-elle efficace
A quel point les membres de votre équipes sont-ils bons ?
Comment évaluer autrement votre équipe ?
Check-list du manager
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Il n'y a pas encore d'article de presse référencé pour cet ouvrage...
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écrit par Allama ouattara le 11/11/2005 :
je souhaiterais obtenir la version numérique de ce livre que j'ai découvert par les newsletters de MAXIMA
Merci
Répondre à ce message
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écrit par Séphane derville le 11/11/2005 :
Bonjour et merci pour votre message. Malheureusement, il n'existe pas de version numérique de cet ouvrage, l'auteur n'ayant pas souhaité en céder les droits.
Répondre à ce message
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écrit par Kfz versicherung vergleich le 21/10/2010 :
I am doing research for my university thesis, thanks for your brilliant points, now I am acting on a sudden impulse.
- Kris
Répondre à ce message
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