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Mba management - Synthèse des meilleurs cours des grandes business schools
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 Caractéristiques |
Auteur : Allan Cohen
Rubrique : Management
17 x 25 cm, Br.
472 pages
42.80 € TTC
ISBN : 2840010658
Arrêt de commercialisation |
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| Résumé |
À partir des thèmes les plus actuels du domaine des ressources humaines - la « vision » de l'entreprise - l'internationalisation, les réseaux de pouvoir et d'influence et leur impact sur la gestion - MBA Management propose l'analyse la plus complète qui existe à ce jour sur ce secteur clé.
Fruit de l'expérience, de la recherche et de l'observation, cette synthèse des meilleurs cours des grandes business schools examine l'évolution de la fonction de manager et les conséquences de ce phénomène sur le développement de l'entreprise.
Immédiatement applicable, que vous soyez étudiant ou dans la vie professionnelle, diplômé ou autodidacte, MBA Management vous mettra ou vous remettra au niveau des meilleurs, ceux qui dépassent l'exécution en la complétant par une vraie réflexion.
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| Table des matières |
Première partie : LA GESTION DES HOMMES ET DE LEURS RELATIONS DANS LE TRAVAIL
1. Les nouvelles orientations de la gestion des ressources humaines
par A. R. Cohen (Babson College)
2. Leadership et « vision » pour l'avenir de l'entreprise
par P. B. Vaill (George Washington University)
3. Constituer des équipes performantes
par D. L. Bradford (Stanford University)
4. Gérer les comportements individuels
par S. L. Fink (New Hampshire University)
5. Pouvoir et politique dans le cadre de l'entreprise
par A. Donnellon (Harvard Business School)
6. Les stratégies de négociation
par R.J. Lewicki (Ohio State University)
Deuxième partie : AMÉNAGER LES STRUCTURES
7. Mettre en place des structures performantes
par P. F. Schlesinger (Babson College) et L.A Schlesinger (Harvard Business School)
8. La gestion stratégique des ressources humaines
par C. J. Fombrun (New York University) et D. Harris (New York University)
9. Les équipes autogérées : une nouvelle organisation du travail
par H. Kolodny (Toronto University) et T. Stjernberg (Stockholm School of Economics)
10. Gérer la diversité : exploiter tous les talents
par Roosevelt Thomas Jr. (American Institute For Managing Diversity)
11. Gérer le changement
par T. D. Jick (INSEAD)
Conclusion : Les leaders de l'avenir seront internationaux par R. Moss Kanter (Harvard Business School)
À Propos des auteurs Index
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| La presse en parle |
Il n'y a pas encore d'article de presse référencé pour cet ouvrage...
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Forum |
écrit par Said mouhoubi le 17/07/2007 :
je suis vraiment interessé par ce livre qui traite du management d'une maniere effective.
je souhaiterais bien lire ce livre .
Répondre à ce message
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écrit par Tchigno nampa le 09/03/2007 :
Ces documents m'interressent et comment l'obtenir si on est au cameroun?
Répondre à ce message
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écrit par Tchigno nampa jean daniel le 22/02/2007 :
Apparemment bon document;
J'ai besoin de ce document, comment l'acquérir,
Je suis au cameroun et a donc besoin, en plus du managment j'ai besoin des deux macketing;
Quels sont les modes d'envoie possibles des frais? et à qui s'adresser?
Express Union est il approprié,
Répondre à ce message
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écrit par Ronald jules le 08/07/2010 :
écrit par TCHIGNO NAMPA le 09/03/2007 :
Ces documents m'interressent et comment l'obtenir si on est au cameroun?
Je suis Ronald JULES ne a Petit-Goave ,Haiti (w,I) je voulais savoir pourquoi ce gens d'activite ne s'affiche dans le pays plus precisement dans ma ville natale.Je voulais justement vous communiquer afin d'en former un patenariat concret de maintes organisations de la ville .
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