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Décrypter les offres d'emploi pour réussir son entretien d'embauche - ce que l'on ne vous dit pas

Décrypter les offres d'emploi pour réussir son entretien d'embauche - Ce que l'on ne vous dit pas

Michel Spielmann

En recherche d'emploi, deux moments sont essentiels : la lecture de l'offre d'emploi et l'entretien d'embauche..

Bien lire une annonce, y déceler les non-dits, les exagérations et les omissions volontaires est un point crucial pour la personne qui recherche un emploi. D'autant plus qu'aujourd'hui les entreprises ont tendance à cacher de plus en plus leurs annonces sous une présentation promotionnelle de leur société et que les nouveaux types d'offres qui apparaissent sur Internet ont fait voler en éclats les schémas traditionnels des annonces.

Parce que les annonces ne disent pas tout, il était nécessaire qu'un guide centré sur leur décryptage soit publié.

C'est ce travail de recherche et d'analyse qu'a effectué Michel Spielmann.

En listant les points que les offres d'emploi ont tendance à exagérer ou à dissimuler, en mettant l'accent sur les mots clés, les signaux devant alerter le lecteur et en analysant les leurres les plus fréquents, l'auteur apporte aux chercheurs d'emploi une méthode efficace et simple pour comprendre l'annonce au-delà des mots.

L'entretien d'embauche, suite logique d'un bon dossier de candidature, a naturellement sa place dans ce guide. Comment s'y préparer ? Comment utiliser judicieusement les éléments recueillis lors de l'analyse de l'annonce ? Comment éviter les écueils et les pièges du recrutement ? Autant d'éléments auxquels Michel Spielmann répond avec clarté.

Loin d'être un nouveau guide complaisant pour les entreprises, Décrypter les offres d'emploi pour réussir son entretien d'embauche démythifie le recrutement : il montre clairement que l'embauche d'un salarié doit être considéré comme une négociation entre deux parties qui usent d'arguments stratégiques pour parvenir à leurs fins.

Caractéristiques

Auteur: Michel Spielmann

Rubrique: Ressources humaines emploi

16 x 24 cm, Br.
160 pages
24.80 € TTC

ISBN: 2840012723

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Table des matières

Avertissement aux lecteurs, p. 9
Introduction, p. 11

1 - Pourquoi faut-il décrypter les annonces ?

Les stratégies de recrutement, p. 16
La particularité des offres d'emploi par petites annonces, p. 18
Ce que la petite annonce a tendance à exagérer, p. 19
Ce que la petite annonce a tendance à dissimuler, p. 20

2 - Apprendre à décrypter les offres d'emploi

La première impression, p. 23
Rechercher les mots clés, p. 24
Les signaux d'alerte devant attirer l'attention, p. 28
Les indices redondants, p. 31
Savoir comprendre au-delà des mots, p. 32
Les limites du décryptage et les risques d'erreur, p. 34

3 - Exemples d'analyses d'offres d'emploi

Comment vraiment lire une annonce, p. 37
Méthodologie, p. 38
Les leurres les plus fréquents, p. 39



Un poste pour un autre : le commercial masqué
Ils veulent plus que votre savoir-faire
Recherche « lion » à cinq pattes
Attention Arnaque !
Quel est vraiment le niveau du poste ?
C'est plus dur qu'il n'y paraît
La fausse délégation
De grands mots qui ne veulent rien dire
Les grandes promesses
Le mélange des leurres

Un candidat averti en vaut deux, p. 83

4 - Les nouveaux types d'annonces et Internet


Annonces ou publicités ?, p. 87
Pourquoi modifier le schéma traditionnel de l'offre d'emploi ?, p. 91
Quelle est l'attente du recruteur ?, p. 93
Comment répondre aux nouvelles annonces, p. 96
Les offres d'emploi sur Internet, p. 99



Les sites relatifs à l'emploi
Les sites employeurs
Les banques de CV
Les autres possibilités

Le CV par Internet, p. 102

5 - L'utilisation des renseignements recueillis

Ce qu'il ne faut pas faire, p. 105
Les principes d'un dossier efficace, p. 106


Le curriculum vitae
La lettre de motivation
Une démarche subtile

6 - L'entretien d'embauche

La préparation à l'entretien, p. 113



Se renseigner sur l'entreprise
Se préparer intellectuellement
Se préparer mentalement
Se préparer physiquement

Les différentes techniques, p. 118



L'entretien traditionnel
L'entretien avec plusieurs recruteurs
Le groupe de candidats

Réussir son entretien d'embauche, p. 124



L'écoute
Le tri des éléments marquants
La forme et le fond
Les passages incontournables
Les pièges
Les éléments aléatoires

Les principes généraux pour mettre toutes les chances de son côté, p. 135

Conclusion, p. 139
Annexes, p. 143



Les bases du recrutement
Les acteurs en présence

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La presse en parle

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