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Confucius - 18 leçons pour réconcilier éthique et performance

	Caractéristiques Auteur : Gérard Lelarge Rubrique : Développement personnel 12 cm x 22 cm 224 pages 18.50 € TTC ISBN : 9782840016670
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Résumé Confucius a énoncé, il y a près de 2 500 ans, quelques-uns des principes essentiels qui guident toujours nos comportements. Si leur universalité explique cette extraordinaire longévité, deux d'entre eux nous sont aujourd'hui particulièrement familiers, tout spécialement dans le monde professionnel où ils sont plus souvent opposés qu'associés : le besoin d'efficacité et le respect d'autrui. En s'appuyant sur les oeuvres de "Maître Kong", Gérard Lelarge nous explique à travers une centaine de conseils pratiques et de nombreux exemples, comment tout un chacun peut tirer des enseignements de Confucius pour réconcilier éthique et performance. En fait, la lecture de Confucius montre que rien n'oppose ces deux principes mais que, bien au contraire, leur association réfléchie permet de développer, chez soi comme chez les autres, des comportements à la fois humainement respectables et économiquement efficaces. "Bien faire en faisant le bien", tel est l'objectif que Confucius, à travers ce livre stimulant, nous invite à atteindre. haut de page
Table des matières Introduction Leçon 1 : Respecter l'autre et se conduire en "homme de bien" Leçon 2 : "Penser droit" et être bienveillant Leçon 3 : Oser être sévère Leçon 4 : Viser l'harmonie et la "vertu suprême" Leçon 5 : Donner l'exemple Leçon 6 : Accepter de se remettre en cause et chercher à progresser Leçon 7 : User de charisme Leçon 8 : Agir avec opiniâtreté et détermination Leçon 9 : Exiger beaucoup de soi-même Leçon 10 : Exiger beaucoup des autres Leçon 11 : Toujours apprendre Leçon 12 : Accepter d'apprendre des autres Leçon 13 : Enseigner et faire progresser Leçon 14 : Respecter "les règles et les rites" Leçon 15 : Connaître les autres Leçon 16 : Détecter des hommes de talent Leçon 17 : Faire confiance Leçon 18 : Réfléchir avant d'agir ! Conclusion Notes Bibliographie haut de page
La presse en parle "Confucius en chinois Kongzi ou « Maître Kong » (vers 551-479 avant J -C) est un lettré et homme politique dont la philosophie est à la base de la doctrine chinoise de gouvernement depuis plus de deux millénaires. Confucius a énoncé il y a près de 2 500 ans quelques uns des principes essentiels qui guident toujours nos comportements. Si leur universalité explique cette extraordinaire longévité, deux d'entre eux nous sont aujourd'hui particulièrement familiers, tout spécialement dans le monde professionnel où ils sont plus souvent opposés qu'associés : le besoin d'efficacité et le respect dautrui. En sappuyant sur les oeuvres du « Maître », Gérard Lelarge nous explique à travers une centaine de conseils pratiques et de nombreux exemples comment tout un chacun peut tirer profil des enseignements de Confucius pour réconcilier ethique et performance. En fait, la lecture de Confucius montre que rien n'oppose ces deux principes mais que bien au contraire leur association réfléchie permet de développer chez soi comme chez les autres des comportements à la fois humainement respectables et économiquement efficaces. « Bien faire en faisant le Bien », tel est l'objectif que Confucius nous invite à atteindre à travers ce livre stimulant. Gerard LELARGE a été responsable des Ressources Humaines dans un groupe international. ll enseigne le management et les Ressources Humaines en 3° cycle à l'université et dans diverses structures d enseignement supérieur. Auteur dune quinzaine d'ouvrages, il conçoit et anime des seminaires pour cadres et dirigeants et il dirige une structure de conseil aux entreprises." Revue RH - Ressources Humaines Et Management - 01/04/2011 "en ces temps où la recherche de performance bafoue régulièrement l'éthique, cet ouvrage vient à point nommé. Par ces chapitres thématiques présentés sous forme de leçons, il contribue à apporter une bouffée d'oxygène à ces patrons sprinters de 100 mètres parfois dopés ou encore quelques repères à ceux plus vertueux qui, à l'image des marathoniens, cherchent à aligner une contribution durable avec la durée de vie de leur entreprise. L'auteur bénéficie d'une double expérience d'enseignant et de praticien qui l'amène à combiner harmonieusement réflexions inspirées de Confucius et nombreux exemples issus de ces contacts et accompagnements de dirigeants qui ont marqué de nombreuses entreprises ou groupes. Ce livre est une source d'inspiration pour un modèle de comportement indissociable d'une nouvelle gouvernance qui reste à inventer. II fait partie de ces ouvrages qu'il est bon d'avoir à portée de la main lorsqu'il convient de prendre des décisions majeures : réorganisation, recrutement, recherche ou perte de repère face aux turbulences des marchés et à leurs exigences. François-Xavier Simon" Echanges - 01/08/2011 "Cent conseils pratiques et de nombreux exemples pour montrer comment associer besoin d'efficacité et respect d'autrui, deux principes énoncés il y a déjà 2 500 ans par Confucius. "Bien faire en faisant le bien", voilà l'objectif essentiel de ce livre stimulant." PME Magazine - 01/06/2011 "RÉCONCILIER ÉTHIQUE ET PERFORMANCE Confucius a énoncé il y a 2 500 ans quelques principes essentiels de vie. Parmi eux, le besoin d'efficacité et le respect d'autrui sont particulièrement importants dans le monde de l'entreprise où pourtant ils ne vont pas souvent de soi. Gérard Lelarge, ancien responsable des ressources humaines, qui enseigne aujourd'hui le management et les ressources humaines, s'appuie sur l'oeuvre du maître chinois pour donner une centaine de conseils pratiques et de nombreux exemples. L'occasion pour tous de tirer des leçons des enseignements de Confucius et réconcilier aujourd'hui ethique et performance au sein des entreprises. Notre avis : Un livre dense avec des conseils directement utilisables au quotidien dans son environnement professionnel. On apprécie les recommandations très actuelles de l'auteur qui pourtant illustrent des propos énoncés il y a deux millénaires." Vente Directe Magazine - 01/12/2011 haut de page
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