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Salariés, défendez vos droits ! - 2010-2011

Salariés, défendez vos droits ! - 2010-2011

Lionel Belème

Salariés, défendez vos droits ! répond le plus complètement et le plus simplement possible aux interrogations que peuvent se poser celles et ceux qui veulent influer sur leurs conditions de salarié.

  • Il les aide à prendre des décisions réfléchies dans les circonstances importantes de leur vie professionnelle,
  • Il leur apporte une formation concrète sur le droit du travail,
  • Il les initie à la procédure prud'homale et à la constitution d'un dossier de défense,
  • Il leur donne des conseils pour s'aventurer dans les méandres de la justice.

    C'est un livre de vulgarisation, sans esprit polémique, qui permet d'appréhender sa situation professionnelle à partir de l'analyse de situations type et des règles de base du Droit du travail.

    Il regroupe trois sortes d'informations :

  • Les réponses immédiates par types de problèmes ;
  • L'essentiel du Droit du travail avec des remarques, des mises en garde,
  • Ce qu'il faut savoir pour assurer sa défense devant la juridiction prud'homale.

    Ce guide permet aux salariés de comprendre les règles de base du milieu professionnel, dans lequel ils passent la majeure partie de leur vie.

    Si vous êtes en conflit avec votre employeur, Salariés, défendez vos droits ! est une mine de renseignements inépuisable. Il contient de nombreux exemples. Il vous aidera à vous défendre dès le début des hostilités avec votre employeur jusqu'à la décision finale du jugement prud'homal, d'appel ou de cassation. Il vous apprendra les réflexes à avoir dans les situations graves, conflictuelles ou angoissantes devant lesquelles vous pouvez vous trouver. Il vous dira comment réagir en toutes circonstances. Il vous guidera pas à pas dans vos démarches pour la défense de vos droits.

  • Caractéristiques

    Auteur: Lionel Belème

    Rubrique: Droit pratique - droit du travail

    17 x 25 cm, Br.
    304 pages
    16.80 € TTC

    ISBN: 9782840015413

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    Table des matières

    Avant-propos

    1ère Partie : SITUATIONS DIFFICILES : QUE FAIRE ?

    1 - Les événements liés à votre personne
    Harcèlement moral
    Clause de non-concurrence
    Accident de travail
    Future maman
    Heures supplémentaires
    Accrochage avec un véhicule de l'entreprise
    Contrat d'apprentissage
    Faute sans gravité
    Maladies fréquentes
    Absence de contrat de travail

    2 - Les événements liés à l'entreprise
    Porte close
    Salaires non payés
    Nouveau patron

    3 - La non-application de la réglementation par votre employeur
    Diminution de votre salaire
    Primes différentes
    Termes du contrat de travail non-respectés
    Convention collective
    Congés payés

    4 - La rupture du contrat de travail
    Mise à pied conservatoire
    Sanction pouvant aller jusqu'au licenciement
    Lettre de démission
    Période d'essai
    Motifs de la lettre de licenciement
    Menace de licenciement

    2ème Partie : L'ESSENTIEL A CONNAITRE EN DROIT DU TRAVAIL

    1 - Le contrat de travail et les conditions d'emploi
    2 - La durée du temps de travail
    3 - Le salaire, les primes, les avantages
    4 - Les congés auxquels vous avez droit
    5 - La maladie, la maternité, l'accident
    6 - Les sanctions disciplinaires
    7 - La rupture du contrat de travail

    3ème Partie : VOS ATOUTS POUR VOUS DEFENDRE

    1 - Connaître les règles
    2 - Les éléments de fait et de droit

    4ème Partie : TOUT SAVOIR SUR LES PRUD'HOMMES

    1 - Les étapes de votre procès
    2 - La constitution de votre dossier
    3 - Les demandes que vous pouvez introduire
    4 - Vos chances d'aboutir à une décision favorable
    5 - La procédure prud'homale
    6 - Le jugement, les voies de recours
    7 - Que faire lors de l'audience ?

    5ème Partie : ANNEXES
    Lexique des termes juridiques
    Compétences géographique des Conseils de Prud'hommes
    Index

    Lire la suite

    La presse en parle

    "Harcèlement moral, heures supplémentaires, congé maladie, etc., quelle que soit la nature du litige qui vous oppose à votre employeur, ce livre est une source de renseignements inépuisable. Il contient de nombreux exemples concrets et explique comment réagir en toutes circonstances. Cet ouvrage pratique donne au salarié des réponses immédiates."

    Femme Actuelle - 22/07/2003

    "L'ouvrage traite au cas par cas toutes les étapes de la carrière d'un salarié. Mention spéciale au chapitre consacré aux prud'hommes, très complet."
    Assistante Plus - 24/12/2002

    "Cet ouvrage devrait passer dans les mains de tous les salariés. Il constitue en effet un rempart salutaire en cas de conflit avec votre employeur."
    Rebondir - 30/09/2002

    "/... l'auteur ne s'est pas contenté de recopier le Code du travail. Il part de situations concrètes pour ensuite délivrer ses conseils. /.../"
    Courrier Cadres - 01/12/2004

    "/.../ ce livre vous apprendra les réflexes à avoir dans des situations conflictuelles ou angoissantes ; vous donnera toutes les bases du Droit du travail afin de mieux vous guider dans vos démarches pour défendre vos droits ; vous accompagnera pas à pas lors de la procédure prud'homale, que ce soit en première instance, appel ou cassation "
    Revue Du Courtage - 01/12/2004

    "/.../ La 2° édition de Salariés, défendez vos droits! apporte des réponses pratiques à toutes les situations que peuvent rencontrer les salariés et donne toutes les bases du Code du travail. /.../"
    Viva - 01/01/2005

    "DÉFENSE DU SALARIÉ
    Un conflit avec votre employeur ? Lionel Belème, conseiller prud'homal, vous guide
    dans vos démarches pour la défense de vos droits."
    Réponse à Tout ! - 01/05/2010

    ""Salariés : défendez vos droits !" est un ouvrage très utile, de Lionel Belème, pour bien comprendre les règles au travail et savoir comment réagir en cas de conflit."
    Version Femina - 16/01/2011

    "Cet ouvrage de 304 pages répond le plus complètement et le plus simplement possible aux interrogations que peuvent se poser celles et ceux qui veulent influer sur leur condition de salarié. ll les aide à prendre des décisions réfléchies, leur apporte une formation concrète sur le droit du travail, les
    initie à la procédure prud'homale et à la constitution d'un dossier de défense, leur donne des conseils pour s'aventurer dans les méandres de la justice.
    ll regroupe trois sortes d informations : les réponses immédiates par types de problèmes, (essentiel du Droit du travail avec des remarques), des mises en garde et ce qu'il faut savoir pour assurer sa défense devant la juridiction prud'homale."
    Arrondir Ses Fins de Mois - 01/10/2011