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L'intelligence créative au-delà du brainstorming - Innover en équipe
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Résumé |
Innover, c'est passionnant... mais sérieux !
C'est dépasser l'aimable brainstorming et renoncer aux méthodes ludiques et parfois puériles trop souvent utilisées.
Innover, c'est mettre les énergies en commun pour trouver des idées et des solutions concrètes."A plusieurs, on est plus intelligent que seul" : ce livre vous le prouve et vous aidera à mettre en oeuvre cette affirmation.
Il présente point par point, étape par étape, les conditions, les principes, les règles et les outils de l'intelligence créative, pleinement efficace parce que collective.
* Découvrez le QIC (Quotient d'Intelligence Créative) de votre équipe et apprenez à le multiplier collectivement par deux ou même par trois- le faire passer de 50 à 150.
* Découvrez le challenge-storming et comment vaincre la fausse impression qu'il n'y a pas de solution alors qu'il y a toujours au moins trois solutions à tous les problèmes (y compris aux problèmes sans solution).
* Découvrez comment mettre votre équipe sous le bon stress de la "tension créative"...
Ecrit par les meilleurs spécialistes du sujet, ce livre vous permettra de fusionner esprit d'équipe et esprit d'innovation pour une "efficacité inattendue" !
Au delà du brainstorming et de l'intelligence émotionnelle pour innover en équipe sur : www.intelligence-creative.com
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Table des matières |
Préface d'Edward de Bono
Introduction
Première Partie - DE LA "CREATIVITE" A L'INTELLIGENCE CREATIVE
Chapitre 1. La créativité bloquée
Juin 1959, la créativité et le brainstorming débarquent en France
Près de cinquante ans plus tard : un blocage au stade infantile
Chapitre 2. Pourquoi un tel blocage ?
Une question de culture
Des causes organisationnelles
Chapitre 3. Comment démarrer (par de bonnes définitions)
Du problème au challenge
De l'idée à la solution
De la créativité à l'intelligence créative
De l'intelligence "gagnante" à la stratégie et à l'innovation
De la créativité à l'innovation gagnante
Deuxième Partie - VERS L'INTELLIGENCE CREATIVE EN EQUIPE
Chapitre 4. Quand faut-il chercher des solutions créatives en équipe ?
Qu'est-ce qu'une équipe ?
Comment l'intelligence créative vient à l'équipe
Quand ? Pas urgent, peut-être, mais important, oui ou non ?
Chapitre 5. Les pièges de l'intelligence collective et la formule magique de l'efficacité
Les quatre types de décisions
Pourquoi est-il si difficile de décider en équipe ?
La condition sine qua non : l'adhésion active de tous
La formule magique de l'efficacité en équipe : E=Q x A
Chapitre 6. Les conditions à remplir avant de pouvoir résoudre efficacement des problèmes en équipe : des règles, un climat
Les conditions préalables
Un climat
La tension créative, base de la motivation
Qu'est-ce qui empêche une équipe de devenir plus créative qu'elle ne l'est ?
Troisième Partie - AU-DELA DU BRAINSTORMING
Introduction : quatre problèmes pour commencer
Le problème du carré : un test d'évaluation de QIC (Quotient d'Intelligence Créative) individuel et collectif
Le problème des quatre arbres
Le problème des deux cordes
Le problème d'Archimède
Chapitre 7. Les sept étapes de la méthode. Le QIC (Quotient d'Intelligence Créative) de votre équipe multiplié par 2 ou 3
Etape 1. Où est le problème ? L'identification de la difficulté clé et son appropriation collective
Trois outils pour aider à mieux identifier (et surtout "localiser") le problème
Etape 2. Explorer méthodiquement le maximum de solutions déjà trouvées dans le monde entier ou au moins 80% des sources disponibles...
Chercher d'abord
Répartir les tâches
Le benchmarking créatif
Internet
Classer les idées sur une matrice morphologique
Etape 3. Formaliser, hiérarchiser et organiser les 3 critères clés partagés de sélection d'une bonne solution
Quand faut-il définir les critères de sélection ?
Comment les définir
Comment hiérarchiser et organiser les trois critères clés
Etape 4. Créer la motivation d'un challenge partagé autour d'un gain de performance de 20 à 40%
Des buts "stretch", quantifiés et mesurables
La métaphore de la conquête d'un sommet : le quotient d'adversité du challenge
Etape 5. A l'assaut du challenge (challenge-storming) : trois bonnes solutions alternatives - sinon rien
Trois solutions pour aller dans la lune
Trois problèmes classiques d'intelligence créative : combien de solutions ?
La règle de trois créative
Comment trouve-t-on des idées ?
Les techniques les plus efficaces
Les techniques de génération des idées par les clients
Les techniques de génération des idées par la prise en compte des concurrents
Le challenge-storming : plus qu'une méthode, une philosophie
Etape 6. Choisir en équipe la plus mobilisatrice des trois meilleures solutions
Evaluer les idées de solution
Evaluer des idées alternatvies de projet
Evaluer des idées d'innovation
En univers concurrentiel, toujours évaluer ses idées de stratégies au travers d'une confrontation avec les stratégies potentielles des concurrents
Etape 7. Entretenir la tension créative et la motivation
L'agilité et la coopérativité créatives, une question de délégation
L'indignation créative, étincelle de départ de l'inventivité
Pugnacité et résilience créatives
Conclusion : le défi du temps et le challenge de l'intelligence créative
Annexes
Lexique Bibliographie
Index
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La presse en parle |
"Enfin un ouvage qui prend l'innovation au sérieux et propose des méthodes de travail."
Management & Budgets Informatiques - 01/10/2004
"/.../ Les lecteurs attentifs y trouveront de précieux indices, force méthodes pour ouvrir les portes de la créativité."
Entreprendre - 01/10/2004
""A plusieurs on est plus intelligent que tout seul" /.../"
Regards Sur L'IE - 01/10/2004
"/.../ une lecture utile."
Le Journal Du Net - 17/09/2004
"/.../ le secret de la fusion entre esprit d'équipe et esprit d'innovation est dans ce livre /.../"
E-marketing.fr - 12/07/2004
"Créativité, mode d'emploi.
La bonne idée ne tombe pas du ciel... Au-delà de l'artiste ou du génie, le quidam peut aussi faire preuve de créativité. /.../ Ce livre présente une méthode précise sur la créativité en équipe."
Stratégies - 10/03/2005
"Organisez la "pêche aux idées" grâce à l'innovation participative. /.../"
Soins Cadres - 01/05/2005
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Forum
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écrit par Paulin dianda mwalaba le 28/12/2006 :
Je suis etudiant a l'universite de lubumbashi Faculté de sciences economique departement de marketing.Je peus aussi avoir la connaissance de ce livre atravers mon e-mail
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