Prochaines parutions

Communication
haut de page	Guide de la communication pour l'entreprise - 6ème édition (Rémi Pierre Heude) La traditionnelle question "Pourquoi communiquer ?" est aujourd'hui largement dépassée. Il s'agit désormais de définir par quels moyens communiquer. Le Guide de la communication pour l'entreprise (...) Lire la suite
haut de page	Reproduction interdite ? - Le droit à l'image expliqué aux professionnels et à ceux qui souhaitent se protéger (Emmanuel Pierrat) Aujourd'hui, derrière la légitime faculté de chacun de s'opposer à tout usage non consenti de son image, se cache un réel obstacle à l'information. Parce que la justice est devenue de plus en plus stricte, (...) Lire la suite
haut de page	Vademecum de la presse écrite (Tatiana Repkova - Association Mondiale Des Journaux - Timothy Balding - Francis Balle) Destiné non seulement aux dirigeants mais également à tous ceux, journalistes, futurs journalistes ou cadres, qui travaillent dans le domaine de la presse écrite, cet ouvrage vous aidera à mieux comprendre (...) Lire la suite
haut de page	Tout pour réussir sa communication imprimée - 3ème édition (Didier Faure) "Plaquettes commerciales, rapports d'activité, journaux d'entreprise et sites en ligne nécessitent une maîtrise de la chose écrite. Ce livre est un outil précieux pour les communicants de tout (...) Lire la suite
haut de page	Le média management (Franck Jaclin - Jean-bernard Tailheuret) Le Média Management, ou médiagérance, est à la communication des entreprises ce que l'infogérance est à l'informatique. C'est l'arrivé d'Internet et des nouvelles technologies de la communication qui (...) Lire la suite
haut de page	Savoir communiquer avec la presse (Pascal Le Guern - Philippe Lecaplain) Très fonctionnel, cet ouvrage répond à toutes les questions que vous vous posez lors de vos relations avec la presse (écrite, orale ou audiovisuelle). Destiné à rendre "meilleurs" tous (...) Lire la suite
haut de page	Raisonner métis (Michel Hébert) Aujourd'hui, pour avoir des idées nouvelles et non conventionnelles, il faut travailler dans la diversité, dans le mélange des cultures, des savoir-faire, et sortir des discussions stériles entre personnes (...) Lire la suite