Carre Henry

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En tant que Directeur au sein d'une firme multinationale d'un établissement technique de 4000 personnes, après en avoir été le Directeur du Personnel, Henry Carre a contribué à la conception d'un « système de management des personnes » dont l'application a permis d'améliorer durablement les performances de l'entreprise. Aujourd'hui consultant en gestion des ressources humaines, intervenant tout autant auprès de PME/PMI que de grands groupes, il fait partager son expérience et sa conviction que chaque responsable hiérarchique de l'entreprise doit jouer un rôle essentiel et irremplaçable en qualité de « manager des personnes ».