Devenez un leader irrésistibleDevenez un leader irrésistible

Devenez un leader irrésistible

18,80 €

ISBN : 9782840018773

Auteurs: Hudry Jean-Luc

« Quelle différence y a-t-il entre un leader et un leader irrésistible ? Tous deux savent que l’entreprise est amenée à traverser des périodes fastes, variables, voire tumultueuses.
Mais face à ces fluctuations, leurs attitudes, leurs décisions et leurs résultats divergent.
Le leader conduit ses équipes au gré des événements. Soucieux de bien faire, il est sur tous les fronts, actionne un levier puis un autre, sans trop savoir à quelle ancre s’arrimer. Et quand l’orage menace, il pare au plus pressé.
Le leader irrésistible a découvert LE secret du succès individuel et collectif : la confiance.
Il la crée et la cultive :
- à tous les niveaux de l’organisation, du gardien au PDG,
- par tous les temps, chaque jour et en adaptant ses décisions selon que l’entreprise navigue sur une mer d’huile, incertaine ou déchaînée.

La confiance est tellement indispensable qu’il en fait une priorité et le pilier numéro 1 de son management.

Faites comme lui. Plongez dans les six histoires de ce livre, six tranches de vie qui pourraient être celle de vos équipes et de vous-même.
Intégrez à vos pratiques managériales les 60 solutions concrètes que je vous propose. Elles sortent des sentiers battus et ont fait leurs preuves sur le terrain.
Ainsi vous progressez doublement, à titre individuel et à titre collectif, en améliorant le bien-être et l'efficacité de vos collaborateurs.
De quoi devenir un leader vraiment… irrésistible ! »

Caractéristiques

Auteur: Jean-luc Hudry

Rubrique: Management

15cm x 22cm
192 pages
18.80 € TTC

ISBN: 9782840018773

Table des matières

Introduction

1• Pour emmener très loin votre équipe, donnez-lui envie de faire un pas de plus… puis un autre… puis un autre

2• Si vous étiez l’un de vos collaborateurs, feriez-vous confiance au leader que vous êtes ?

3• Savoir attendre sans stress une décision importante

4• Bâtir la confiance oui mais jusqu’où ?

5• Manager courageusement quand la tempête se lève et garder le cap par force 10

6• Travailler sans crainte du résultat

La presse en parle
""Créez la confiance a tous les étages et par tous les temps" tel est le sous-titre de l'ouvrage écrit par un entrepreneur qui a connu les difficultés et qui a su rebondir. A 27 ans, il a dû quitter un confortable emploi pour rejoindre l'entreprise familiale en tram de sombrer, parvenant à la redresser de manière spectaculaire, décuplant la valeur de la société. Après 18 ans a sa tête, il est aujourd'hui dans la transmission, notamment au travers de conférences. La rubrique Culture du Rebond l'a déjà mis a l'honneur, et voila que, fort de son expérience, après avoir déjà rédigé par le passé « craquer ou pas ? », il a décidé de livrer ses secrets et astuces pour relancer la mécanique. Un livre directement tiré du terrain et qui tranche avec les discours théoriques généralement allègrement divulgués quand il est question de management. Nous nous devions donc de souligner la sortie de ce livre qui est plutôt un guide vers le succès individuel et collectif obtenu grâce à la confiance. Le fameux leader irrésistible la crée et la cultive à tous les niveaux de l'organisation et par tous les temps. A travers six histoires, six tranches de vie, Jean Luc Hudry éclaire d'un jour nouveau les ressorts de la motivation au travail et les relie aux grands leviers dont les managers disposent pour exercer leurs responsabilités, souvent lourdes. Les méthodes et outils proposés sont tournés vers la performance tout en tenant compte des risques psychosociaux. Pragmatique et instructif." Ecoreseau Business - 01/08/2016 "Auteur de "Craquer ou pas ? L'incroyable histoire vraie qui améliore la vôtre" (cf. BQ du 10/04/2014), ouvrage dans lequel il relatait la façon dont il avait sauvé une entreprise familiale de la faillite, augmentant très fortement sa valeur, M. Jean-Luc HUDRY, créateur du site Moralotop, ancien consultant chez Procter & Gamble, dans ce nouvel ouvrage qui a pour sous-titre "créer la confiance à tous les étages et par tous les temps", analyse les différence entre un "leader et un leader irrésistible". A travers six histoires, "six tranches de vie", M.Jean-Luc HUDRY éclaire les "ressorts de la motivation au travail et les relie aux grands leviers dont les managers disposent pour exercer leurs responsabilités". Les "méthodes et outils" que l'auteur propose "inspirent une conduite managériale délibérément tournée vers la performance et néanmoins naturellement préventive des risques psychosociaux". Il évoque notamment la construction de la confiance et le m