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La bible du coaching

La bible du coaching

David Lefrancois

Si vous voulez tout connaître des pratiques les plus récentes en matière de coaching, voici le livre qu'il vous faut.
- les fondamentaus du coaching
- une boîte à outils pragmatique et efficace
- les astuces des plus grands coachs
- des modèles de coaching innovants
- les plus récentes tendances du coaching

L'ouvrage couvre toutes les dimensions du coaching :
- coaching personnel
- coaching d'entreprise
- coaching d'encadrement
- coaching d'équipe
- coaching commercial
- etc.

Que vous soyez coaché, coach professionnel ou en passe de le devenir, consultant, formateur ou manager, la qualité et la densité de cet ouvrage vous fera progresser à pas de géant.

Caractéristiques

Auteur: David Lefrancois

Rubrique: Développement personnel

17cm x 25 cm
280 pages
39.80 € TTC

ISBN: 9782840017509

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Table des matières

Introduction

I - Qu'est-ce que le coaching ?
1. Présentation générale du coaching
2. Outils et techniques du coaching

II - Coaching et entreprise
3. Le coaching d'entreprise
4. Le coaching d'équipe
5. Le coaching d'encadrement
6. le coaching commercial
7. Le coaching de carrière

Conclusion

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La presse en parle

"Tout sur les avancées les plus récentes du coaching. L'ouvrage décrit toutes les dimensions dans lesquelles le coaching peut être mis en oeuvre avec efficacité. Une technique de plus en plus proche des besoins et demandes des entreprises. "

PME Magazine - 01/08/2009

"Le livre reprend les bases méthodologiques du coaching (origines, principaux outils, différences entre coaching et psychologie, entre coaching et conseil) pour les replacer dans le contexte actuel des entreprises. ll décrit avec precision, du point de vue du coaché comme de celui du coach, les grandes étapes d'un coaching et ce que l'on doit en attendre.
Si vous êtes à la recherche du livre qui synthétise le mieux les pratiques les plus récentes du coaching, ne cherchez plus !
En un seul livre, David Lefrançois offre non seulement les principes fondamentaux du succès en coaching, mais aussi les strategies avancées qui permettront d'aller encore plus loin.
Ce livre comporte entre autres les fondamentaux du coaching, une boîte à outils pragmatique et efficace, les astuces des plus grands coachs, des modèles de coaching innovants, les nouvelles tendances du coaching, etc.
Cet ouvrage permet également de gérer les situations de coaching personnel, de
coaching d'entreprise, de coaching d'encadrement, de coaching d'équipe, de
coaching commercial, etc.
Formateur expérimenté et conférencier renommé, David Lefrançois a formé
plus de 1 000 coachs professionnels. ll propose ici un ouvrage complet,
pragmatique et simple où chaque page révèle des secrets efficaces, accessibles
à tous et qui permettront de passer à un niveau superieur tant personnellement que professionnellement."
Confortique Magazine - 01/09/2009

"Tout sur le coaching
Si vous êtes à la recherche du livre qui
synthétise le mieux les pratiques les plus
récentes du coaching ne cherchez plus !
En un seul livre David Lefrançois vous
offre non seulement les principes fondamentaux du succès en coaching, maîs
aussi les stratégies avancées qui vous permettront d'aller encore plus loin. Vous
y trouverez entre autres les fondamentaux
du coaching, une boîte à outils pragmatique
et efficace les astuces des plus grands coachs, des modèles de coaching innovants, des nouvelles tendances du
coaching, etc."
Féminin Psycho - 01/04/2010

"Coachs & Dirigeants - Entretien avec David Lefrançois,
fondateur de l'Institut des Neurosciences Appliquées et Président de Cabex Evolution. Il est par ailleurs l'auteur de
« La bible du coaching » /.../

Informations Entreprise : On parle beaucoup aujourd'hui et souvent à tort et à travers des coachs. Comment se positionne la France par rapport à ce secteur d'activité ?

David Lefrançois : En termes de chiffres, il y a cinq ans nous étions seulement quatre acteurs pour la formation de coachs. Ces quatre acteurs sont toujours présents mais si l'on tape
« formation coach » sur Internet une quarantaine de noms vont désormais sortir, le bon grain côtoyant l'ivraie ! Quoi qu'il en soit, le coaching tel qu'il se pratique en France est différent de celui des Etats-Unis où il a pourtant vu le jour dans le sens où notre approche est plus psychologique, davantage axée vers l'humain.
/.../"
Informations Entreprise - 01/01/2011

"Assumer de nouvelles fonctions avec le coaching

« Obtenir une belle promotion est, aujourd'hui plus que jamais, une chance. Encore faut-il être capable d'assumer les responsabilités liées à une nouvelle prise de fonction, explique David Lefrançois, coach et président fondateur de l'Institut des neurosciences appliquées. /.../

"Comme vous le voyez, le coaching consiste à accompagner la personne en l'aidant à découvrir les moyens d'utiliser ses propres ressources et de mettre en oeuvre des outils pratiques pour atteindre ses objectifs. Notre approche repose toujours sur une dynamique d'action orientée sur le futur, et non sur l'analyse du passé." Le coaching n'est cependant pas uniquement l'apprentissaged'unsavoir-faire.« Accompagner
une personne en termes d'objectifs sans s'occuper du psychologique, c'est-à-dire du "savoir être", est inutile, prévient David Letrançois. C'est pourquoi, mêmes si nous donnons une large place aux techniques managénales, nous donnons aussi une grande importance au travail sur l'estime de soi et à la gestion des émotions. D'autant plus que, ces
dix dernières années, le coaching a considérablement évolué. Nous utilisons maintenant des exercices spécifiques au développement personnel et aux nouvelles thérapies qui ont cette dimension. Pour ma part, avec mon institut, je suis également de très près les recherches en neurosciences et en physique quantique, pour actualiser notre travail en tenant compte des découvertes sur le fonctionnement du cerveau et de la conscience »

/.../

Interview par Erik Pigani"
Psychologies Magazine - 01/09/2012