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Boostez votre carrière ou changez de métier par la formation continue

Boostez votre carrière ou changez de métier par la formation continue

Didier Janssoone

Aujourd’hui comme hier, il n’y a pas de secret, la promotion sociale passe par la formation continue. Il est possible, à tout âge, de booster sa carrière, voire de changer de métier pour exercer enfin celui qui vous plaît : en suivant un cursus de formation interne à son entreprise, en bénéficiant d’un CIF, en retournant le soir sur les bancs de l’école, en profitant des possibilités offerte par la VAE et le DIF ou, tout simplement, en s’auto-formant à distance.
Oui, mais comment s’y prendre et, surtout, s’y retrouver tant le système est complexe et l’offre de formation variée ? Ce premier guide pratique de référence sur le sujet va vous aider à y voir clair.
Alliant sérieux et pragmatisme, ce livre a été conçu pour répondre de façon simple à toutes les questions que se pose un salarié voulant évoluer. Il va vous permettre de :
1. mieux connaître le fonctionnement du dispositif de formation continue ;
2. découvrir les différents moyens de se former (cours du soir, EAD)
3. maîtriser les différents dispositifs d’aide existants (DIF, CIF, VAE)
4. vous guider dans le choix d’un organisme ou d’une école.
Ouvrage spécialement destiné à celles et ceux qui envisagent de reprendre leurs études, de tenter une VAE, voire de changer de métier, ce guide sera également utile aux professionnels de la formation en entreprise (intervenants, formateurs, tuteurs et responsables RH), aux acteurs de l’orientation (Conseillers d’orientation en milieu scolaire ou universitaire, ainsi que ceux de Pôle Emploi) et, naturellement aux enseignants chargés d’adultes en formation continue (CESI, CNAM, CNED, IUT, Ecoles de Commerce et d’Ingénieur), sans oublier les chefs d’entreprise ainsi que les managers de terrain (responsables du développement personnel des salariés de leur équipe).

Caractéristiques

Auteur: Didier Janssoone

Rubrique: Développement personnel

15,5cm x 24cm
222 pages
19.80 € TTC

ISBN: 9782840017417

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Table des matières

Avant-propos
Se former tout au long de sa vie
Reprendre ses études : C’est possible !
Le financement de la Formation Continue
Ce que cet ouvrage peut pour vous

Introduction
SE FORMER : UN INVESTISSEMENT PERSONNEL RENTABLE
1. Se former pour changer de poste ou de fonction
2. Se former pour être « promu » en interne
3. Se former pour changer de métier et pouvoir enfin exercer celui qui vous plaît

Première partie
TOUT SAVOIR SUR LA FORMATION CONTINUE
I : Les différents types de formation continue
1. La Formation Continue Qualifiante
2. La Formation Continue Diplômante
3. La Formation Continue Individuelle

II : La reconnaissance des titres et des diplômes
1. Les niveaux de qualification
2. Le RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle)
3. L’architecture des diplômes universitaires : le LMD
4. La valeur des diplômes délivrés par les écoles post-bac
5. Les diplômes des Grandes Ecoles (Commerce, Management…)
6. Les diplômes d’ingénieur
7. La reconnaissance des diplômes étrangers en France

III : Les différents dispositifs d’accès à la formation continue
1. L’entretien professionnel annuel
2. Le bilan de compétences
3. La validation des acquis académiques (VAA), professionnels (VAP) et de l’expérience (VAE)
4. Le congé individuel de formation (CIF)
5. Le droit individuel à la formation (DIF)

IV : Les différentes manières de se former
1. Les formations en journée
2. Les cours du « soir »
3. L’Enseignement A Distance
4. Le E-learning

V : Les organismes de formation
1. Permettant une remise à niveau
2. Permettant d’acquérir de nouvelles compétences
3. Permettant d’obtenir un diplôme
4. Permettant de préparer un concours de la fonction publique

VI : Le financement de la formation
1. Les différents dispositifs de financement
2. Le financement par l’employeur
3. Le financement par un Fongecif
4. Financer soi-même sa formation
5. DIF, CIF, financement personnel … ? Faites le bon choix !


Deuxième partie
VOTRE PROJET DE FORMATION

VII : Les bonnes pratiques d’un salarié désirant se lancer
1. Faire le bilan exhaustif de votre situation actuelle
2. Se poser les bonnes questions et anticiper pour ne pas «subir» les changements à venir
3. Vous projeter dans 10, 20, 30 ans pour savoir ce que vous voudriez devenir ?
4. Faites le point de vos acquis et compétences

VIII : Vous fixer un objectif personnel et vous en donner les moyens
1. Quel type d’activité pourrait vous convenir ?
2. Mon projet « tient-il la route » ?
3. Quels sont mes objectifs ? Comment les atteindre ?
4. Reprendre des études lorsque l’on a des contraintes horaires ou familiales
5. Conseils pratiques pour bien choisir un organisme de formation
6. Anticiper la valorisation de mon projet et la reconnaissance de mes nouveaux acquis (ou nouvelles compétences)

IX : Objectifs promotionnels spécifiques
1. Retourner à l’école lorsque l’on est un autodidacte
2. Suivre une formation diplômante
3. Reprendre des études à la FAC
4. Devenir ingénieur lorsque l’on est technicien
5. « Booster » sa carrière lorsque l’on est cadre
6. Devenir ingénieur DPE

X : Comment solliciter une formation avec succès ?
1. Savoir exactement ce que votre formation va vous apporter
2. Pointer ce qu’elle pourrait apporter à l’entreprise
3. DIF ou CIF ? La tactique de « vente » n’est pas la même
4. Boucler votre montage financier
5. Proposer un organisme de formation
6. Comment anticiper les objections ?

Troisième partie
LE TEMPS DES ETUDES

XI : Se mettre en situation de réussir
1. Connaître les risques pour bien les maîtriser
2. S’informer des exigences du cursus choisi
3. Retrouver le goût et la capacité d’apprendre
4. Savoir que votre personnalité va évoluer
5. Mieux s’organiser pour dégager du temps pour l’étude

XII : Acquérir des méthodes de travail
1. Prendre de bonnes habitudes pour que tout se passe bien
2. Avoir une organisation sans failles
3. Avoir une feuille de route et de la persévérance
4. Etre capable de supporter le regard des autres
5. Savoir faire face aux difficultés
6. Tenir sur la longueur et rester motivé

Conclusion
Annexes
Les dates « clés » de la Formation Continue
Conseils de lecture
Adresses utiles
Sites web
Liste des abréviations
Index

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La presse en parle

"Aujourd'hui comme hier la promotion sociale passe par la formation continue. ll est possible à tout âge de booster sa carrière voire de changer de métier en suivant un cursus de formation interne à son entreprise, en bénéficiant d'un CIF, en retournant le soir sur les bancs de l'école, en profitant des
possibilités offertes par la VAE et le DIF ou tout simplement en s'auto-formant à distance. Ce guide pratique aide à y voir clair."

La Lettre M - 01/03/2013

"Quelles que soient votre fonction et vos responsabilités dans l'entreprise, vous avez toujours le moyen d'améliorer vos compétences, votre profil et votre employabilité...
La France est l'Eldorado de la formation continue et il existe nécessairement un dispositif adapté à votre cas personnel. La mise en place du DIF (Droit Individuel à la Formation) et de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) est une chance supplémentaire qui vous est offerte d'obtenir directement un diplôme professionnel, au vu de l'expérience
acquise parla pratique, sans avoir l'obligation de suivre une formation.
Cet ouvrage vous donnera progressivement les clés de la formation continue et les conseils pour vous remettre aux études. Il vous permettra de mieux connaître le fonctionnement du dispositif de formation continue, de découvrir les différents moyens de se former (cours du soir...), maîtriser les différents dispositifs existants (DIF, CIF, VAE), et enfin de vous guider dans le choix d'un organisme ou d'une école."
Rebondir - 01/04/2013

"Vous êtes-vous interrogé sur les souvenirs que vous gardez de vos études ? Avez-vous fait un bilan des années passées à apprendre ? Vous souvenez-vous avoir été bien orienté ? Exercez-vous une profession qui vous convient à merveille et dont la durabilité n’est pas menacée par les changements techniques ou de société ? Avez-vous toujours le même enthousiasme à l’égard de votre emploi ?

Il arrive que l’on ait envie ou besoin de changer, parce que l’âge, les machines, les salaires vous poussent vers autre chose ou un autrement. Or l’école si elle nous enseigne à lire et à compter, ne nous apprend pas toujours à penser par nous-mêmes, à nous prendre totalement en charge. Il nous est possible de changer notre relation au travail ou à notre emploi encore faut-il que nous sachions ce qui est à notre disposition. Ce livre sert à cela. Mais il nous en donne un peu plus dans la mesure où il ne se contente pas de donner les adresses des organismes à notre disposition. Il tâche de vous mettre dans l’état d’esprit nécessaire à la réussite de ce que vous entreprenez. Car c’est bien là aussi que beaucoup échouent. Ils ne se sont pas donné les moyens de se mettre en œuvre. C’est la première des démarches : savoir ce que l’on veut et savoir ce que l’on peut. Ce deuxième point demande une bonne analyse des capacités - on peut être aidé - mais aussi celle des “possibilités”. Le reste est affaire de législation et il se trouve qu’elle est bien adaptée, même si l’on ne s’en rend pas vraiment compte - peut-être qu’une meilleure information serait profitable pour les organismes formateurs comme pour les personnes.

Ce livre a le mérite d’être clair - aéré - et lisible. Et sa partie centrale, celle qui vous concerne “individuellement”, pourrait être lue en premier pour vous encourager. On pourrait en plaisantant considérer ce livre comme un cadeau du ciel fait pour illustrer la formule : “aide-toi, le ciel t’aidera”.
Noé GAILLARD
http://www.murmures.info/index.php?kro=11014&action=view"
Www.murmures.info - 13/05/2013

"À l’opposé de la formation “ initiale ”, la formation “ continue ” concerne les personnes, jeunes ou adultes, déjà engagées dans la vie active et leur offre une “ seconde chance ” de pouvoir se (re)qualifier, se réorienter, voire de reprendre leurs études de A à Z » nous dit-on dans l’avant-propos de ce livre. Avant de se lancer, il est important de se poser les bonnes questions et connaître toutes les ficelles de la formation continue (les dispositifs pour y accéder, les organismes, le financement, etc.). Si, en deuxième partie, l’ouvrage aide à définir le projet de formation en posant toutes les possibilités, l’auteur donne, en dernière partie, des conseils pratiques pour se mettre en situation de réussir tout au long de la formation.

http://www.caractere.net/livres/item/booster-votre-carriere-ou-changer-de-metier-par-didier-janssoone"
Caractère - 16/07/2013

"Notre enquête sur ces adultes qui ont repris leurs études

Ils ont replongé le nez dans les bouquins. Pour réaliser
un projet, changer de cap ou tout simplement pour enfin
exercer le métier de leur rève.
Par claudine Colozzi

Notre expert, Didier Janssoone :
"Evaluer clairement ses motivations" Entreprendre une formation en étant adulte est un véritable projet de vie qui s'inscrit dans la durée. Quel que soit le cursus, une motivation
de fer conditionne la réussite, car il faut suivre la formation tout en assurant la gestion du quotidien, soit, bien souvent, l'équivalent de trois journées en une ! L'une des clés du succès consiste à évaluer objectivement ses motivations, autrement
dit à faire la part des choses entre insatisfaction ponctuelle et
vrai désir de changement"
Femme Actuelle - 22/06/2014