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Game of thrones - les stratégies des sept royaumes appliquées à la vie professionnelle

Game of thrones - Les stratégies des sept royaumes appliquées à la vie professionnelle

Tim Phillips -

Rebecca Clare

Si vous voulez conquérir le Trône de Fer, c’est tout ou rien : la victoire ou la mort

Vous pensez que Game of Thrones est une histoire à mille lieues du monde moderne des affaires ? Regardez mieux et vous verrez que les différences entre ces deux univers sont très superficielles : le Conseil restreint est une quasi réplique des conseils d’administration actuels, Daenerys Targaryen est cette ingénue fraîchement embauchées que vous ne pouvez plus ignorer, et les Marcheurs Blancs sont la menace rampante qui met en danger votre entreprise.
Nous apprenons toujours à travers des histoires et les nombreuses similitudes entre Game of Thrones et le monde des affaires donnent ici aux lecteurs une formidable opportunité tout à la fois d’observer différemment, de découvrir et de se divertir. Les auteurs puisent dans les épisodes de cette série culte pour illustrer la plupart des principes de management. Ainsi, vous découvrirez, entre autres choses :
- Ce que Tywin Lannister a en commun avec Steve Jobs
- Pourquoi Ned Stark aurait dû recourir à la méthode des scénarii
- Ce que Daenerys Targaryen nous apprend sur le leadership-serviteur
- Comment réseauter comme Littleffinger
- Pourquoi vous comporter comme Jon Snow ne vous servira qu’à vous mettre à dos votre patron.

Si vous vous êtes déjà demandé comment s’en sortirait Tyrion Lannister s’il présidait le Conseil d’administration de votre entreprise, ou ce que cela donnerait d’avoir Stannis Baratheon comme patron, ce livre est pour vous !

Caractéristiques

Auteur: Tim Phillips - Rebecca Clare

Rubrique: Développement personnel

15,5cm x 23xm
144 pages
16.5 € TTC

ISBN: 9782840018599

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Table des matières

Introduction
1. Diriger pour servir
Daenerys Targaryen montre comment on peut diriger sans recourir à la tyranie
2. Diriger pour vaincre
Tywin Lannister ou les bénéfices de la méchanceté – mais seulement pour quelques privilégiés
3. Ne mélangez pas les affaires et le plaisir
Jon Snow et Ygritte ou les dangers des aventures amoureuses au travail
4. Restez déterminé, quelles que soient les difficultés
Même les gentils doivent parfois faire de vilaines choses, comme le montre Ned Stark
5. Tenez vos engagements
Robb Stark découvre trop tard les risques qu’il y a à trahir ses promesses dans les affaires
6. Le pouvoir fait l’homme
Ce que Machiavel avait compris, Robb Stark le découvre pendant les Noces Rouges
7. Dites la vérité
Jorah Mormont apprend qu’il ne faut jamais mentir à son patron
8. Ouvrez-vous aux autres cultures
Ce que les attitudes de Daenery et Viserys Targaryen vis-à-vis des Dothraki nous apprennent
9. Le réseau, le réseau, le réseau
Quelques conseils de Petyr Baelish et Lord Varys sur l’entretien de vos relations
10. A défaut de diriger, influencez
Cersei Lannister montre comment parvenir à ses fins
11. Surveillez les finances
Où Tycho Nestoris explique pourquoi les chiffres sont plus puissants que les mots
12. Les risques de la consanguinité entrepreuneuriale
Des Targaryens aux Habsbourg, pourquoi tout ne devrait pas rester dans les limites de la famille
13. Ne laissez pas le pouvoir vous monter à la tête
Comment ne pas vous transformer en Roi Fou lorsque vous accédez aux plus hautes responsabilités
14. Anticipez les périodes difficiles
Ce que Ned Stark aurait pu faire s’il avait imaginé un ou deux scénarios
15. Ne partagez pas tout
Pourquoi il est intéressant de ne pas tout dire, surtout si Petyr Baelish est dans les parages
16. Faites passer votre message
Ce que révèle une couronne d’or fondu, et que ni un corbeau ni un communiqué de presse n’aurait pu expliquer
17. Jouer la montre
Ce que Stannis Baratheon nous apprend sur les pièges tendus à celui qui est le premier sur un marché
18. Agissez en fonction des faits, pas des hypothèses
Brienne et Jaime découvrent les avantages de bien connaître ses alliés et la concurrence
19. Privilégiez la famille
Tywin Lannister montre que les affaires sont plus importantes que les sentiments personnels
20. Vous ne savez pas tout
Si vous n’êtes jamais allé au-delà du Mur, écoutez ceux qui l’ont fait
21. Le droit ne fait pas tout
Ned Stark apprend que la vérité et l’honneur sont bien faibles lorsque vos adversaires sont des joueurs aguerris
22. Tout le monde a ses faiblesses
Daenerys Targaryen montre comment jouer selon vos propres règles
23. Déléguez
Tywin lannister montre les vertus du pragmatisme lorsqu’il faut choisir ses représentants
24. Vaincre ou mourir
Lorsque vous devez promouvoir Petyr Baelish et prendre des risques calculés
25. L’ascension
Le changement et la destruction peuvent être sources d’opportunités, comme le montre Petyr Baelish
26. La division précède le déclin
Les erreurs de Robb Stark avec Roose Bolton nous montrent commet il ne faut pas gérer la dissension
27. L’adversité est une opportunité
Bran Stark montre comment se relever d’un échec massif
28. Personne n’aime l’arrogance
Clamer haut et fort que vous êtes le meilleur déplaira à votre patron. N’est-ce pas, Jon Snow ?
29. Isolez vos rivaux
Certaines menaces, comme les Marcheurs Blancs, sont tellement fortes que vous devez nouer des alliances pour les écarter
30. Déjouez les attentes
Suivez l’exemple de Brienne et Arya pour atteindre vos objectifs en restant fidèle à vous-même.

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La presse en parle

"Au travail, inspirez-vous de «Game of Thrones»

Et si vous vous inspiriez de la célèbre série de HBO qui multiplie les scènes de sexe, de duels et de zombies des neiges, pour affirmer vos compétences en leadership? C’est ce que propose un livre qui paraît en français.

Par Amanda Castillo

Si vous n’avez jamais vu un épisode de Game of Thrones, vous avez peut-être raté bien plus qu’un simple divertissement. C’est du moins ce qu’affirment Tim Phillips et Rebecca Clare, auteurs du best-seller La stratégie des 7 royaumes appliquées à la vie professionnelle (éd. Maxima). Pour ces deux fans de la saga, l’étonnant royaume aux allures médiévales imaginé par l’écrivain George R. R. Martin regorge de conseils et d’idées sur la manière de faire progresser une carrière. En effet, on y trouve les principaux ingrédients qui agitent le monde de l’entreprise – l’ambition, la trahison, le courage, la démesure, le triomphe, et le désastre – mais aussi des leaders d’exception dont les styles de leadership constituent une importante source d’inspiration.
/.../
http://www.letemps.ch/economie/2016/03/31/travail-inspirez-game-of-thrones"

Le Temps - 31/03/2016

"30 leçons de leadership inspirées de Game of Thrones

Et si vous vous inspiriez de la série Game of Thrones pour affirmer votre leadership ? C’est ce que propose un ouvrage qui vient de paraitre en français.
Gérer sa vie professionnelle comme un épisode de Game of Thrones peut sembler un peu trop sanglant de prime abord, mais en y regardant de plus près la célèbre série de HBO peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière aux cadres, dirigeants et aux salariés dans leur ensemble. C’est en tout cas la promesse du livre « Games of Thrones – les stratégies des 7 royaumes appliquées à la vie professionnelle » qui vient de paraître en France aux Editions Maxima. Un best-seller en Angleterre écrit par Tim Philipps et Rebecca Clare, tous deux spécialistes du monde des affaires et fans de la saga imaginée par l’écrivain George R. R. Martin.

Tywin Lannister, un Steve Jobs en armure ?
Dans cet ouvrage qui intéressera sûrement les managers, même ceux qui ne connaissent pas GoT par coeur, vous découvrirez notamment ce que Tywin Lannister a en commun avec Steve Jobs, ce que Daenerys Targaryen peut vous apprendre pour diriger sans jamais tyranniser, ou encore comment réseauter aussi bien que Littlefinger. Les parallèles sont nombreux avec d’autres sources d’inspiration des managers : les auteurs invoquent ainsi Machiavel, les Habsbourg et même Bill Clinton pour illustrer les pièges qui attendent les dirigeants, ou l’art de manipuler son prochain pour atteindre ses fins.

Prenez garde à « la consanguinité entrepreneuriale »
Au fil des 30 chapitres on découvre par exemple pourquoi il ne faut « pas mélanger les affaires et le plaisir », tenter d’influencer si on ne peut pas diriger, s’affranchir des « risques de la consanguinité entrepreneuriale » et surtout ne pas laisser le pouvoir vous monter à la tête. Sous peine de la perdre, comme de nombreux personnages de la série...

http://www.cadreo.com/actualites/dt-leadership-game-of-thrones

"
Cadreo - 02/03/2016

"Au travail, quel personnage de la série Game of Thrones êtes-vous ?
Par Sibylle Laurent

WINTER IS COMING - Tim Phillips et Rebecca Clare, deux auteurs anglo-saxons, viennent de sortir "Game of Thrones, les stratégies des 7 royaumes appliquées à la vie professionnelle", et montrent que la série phénomène et les principaux acteurs font ressortir les principales théories de management.

Pour ceux qui connaissent, Game of Thrones, ce sont des histoires de sexe, de violence, de zombies des neiges, sur fond de décor moyen-âgeux. Bref, une série sans aucun rapport avec le monde du travail, a priori. Et pourtant, Tim Phillips et Rebecca Clare, respectivement journaliste spécialiste de l’entreprise et éditrice dans les affaires, viennent de publier "Game of Thrones, Les stratégies des 7 royaumes appliquées à la vie professionnelles". Les auteurs puisent dans les moults rebondissements de cette série culte pour illustrer la plupart des principes de management. Ca donne quoi ? metronews vous donne quelques exemples

http://www.metronews.fr/info/au-travail-quel-personnage-de-la-serie-game-of-thrones-etes-vous/mpcj!kyCJ5JbBQDD5I/ />
"
Metronews - 10/03/2016

"TRÔNE DE FER, COACHING D'ENFER
Et si les personnages de la série culte d'heroïc fantasy Game of Thrones, dont la sixième saison démarre le 24 avril, étaient une source d'inspiration pour le management ?

Par GILLES WYBO - @GillesWybo

Manager au pays des trolls, des dragons et des zombies...
l'idée peut sembler saugrenue. Quel rapport peut-il y avoir entre un univers issu de «l'heroic fantasy», du médiéval fantastique, comme la série Game of Thrones (Le Trône de
fer), ses personnages étranges, ses mondes irréels, ses guerres de pouvoir... et le monde de l'entreprise ?
Tim Philips, journaliste, et Rebecca Clare, éditrice dans l'univers des affaires, tous deux fans de la série, ont relevé le défi dans leur ouvrage qui vient d'être traduit en français :
"Game of Thrones, les stratégies des sept royaumes appliquées à la vie professionnelle" (éditions Maxima,
mars 2016). Voilà quelques leçons de management issues de
leur livre
/.../"
Stratégies - 07/04/2016

"L'argument : Les accrocs à la fameuse série médiévale fantastique créée par David Benioff et O.B. Weiss pour HBC savent bien que dans l'univers de Games of Thrones, les gentils ne gagnent jamais ! Et Ned Stark, le gouverneur du nord et seigneur de Winterfell, a beau avoir raison moralement, cela ne suffit pas pour s'imposer au sein d'un monde où il faut aussi (et surtout) être un joueur astucieux
et chanceux. Un constat également vérifiable dans les sphères entrepreneuriales où le succès n'est pas réservé à ceux qui ont les meilleures idées ou qui ont innové les premiers, ni même à ceux qui travaillent le plus. En reprenant, pour la réalisation de cet ouvrage, les principaux ingrédients alimentant la saga télévisuelle (ambition, trahison, courage, démesure, triomphe, désastre), les auteurs démontrent non sans humour que le milieu des affaires, à l'image de la cultissime fiction, se montre truffé de surprises et ceux qui occupent les postes les plus élevés n'y parviennent pas seulement en jouant un coup d'avance, mais aussi en
définissant et en contrôlant les règles du jeu. Un moment d'inattention et son avantage disparaît. Cela n'implique pas que l'on soit obligé de se comporter comme le dernier des « salauds » pour gagner dans la mesure où, en se référant à la fiction, l'infâme Petyr Baelish, seigneur de la maison Baelish et Grand Argentier au Conseil restreint du roi Robert Baratheon, a beau être un joueur patenté, Daenerys Targaryen, la fille légitime du roi Aerys ll Targaryen n'en est pas moins parvenue à démontrer son habileté stratégique en suivant une ligne de conduite très morale."
Informations Entreprise - 07/04/2016

"Une réalité si proche
Ambition, trahison, bravoure, folie, triomphe, déclin, se retrouvent dans la série Game of Thrones, ce qui en fait une excellente source de conseils pour l'avancement d'une carrière,
le leadership et la manière de faire des affaires, expliquent les
auteurs.
Le « conseil restreint » de la série présente ainsi bien des similitudes avec des conseils d'administration actuels. Le personnage de Tywin Lannister n'est pas sans rappeler Steve Jobs. Et les auteurs l'assurent : « Vous en apprendrez bien
plus sur le business en regardant Games of Thrones que dans une douzaine de séminaires sur le team building. »"
L'alsace - 10/04/2016

"Vous pensez que Game of Thrones est une histoire à mille lieues du monde moderne des affaires? Regardez mieux et vous verrez que les différences entre ces deux univers sont très superficielles : le Conseil restreint est une quasi réplique des conseils d’administration actuels, Daenerys Targaryen est cette ingénue fraîchement embauchées que vous ne pouvez plus ignorer, et les Marcheurs Blancs sont la menace rampante qui met en danger votre entreprise. Nous apprenons toujours à travers des histoires et les nombreuses similitudes entre Game of Thrones et le monde des affaires donnent ici aux lecteurs une formidable opportunité tout à la fois d’observer différemment, de découvrir et de se divertir. Les auteurs puisent dans les épisodes de cette série culte pour illustrer la plupart des principes de management.

*Journaliste indépendant, spécialiste de l'entreprise, des nouvelles technologies, du changement social et de l'innovation, Tim Phillips écrit régulièrement pour le "Wall Street Journal Europe", "The International Herald Tribune", "The Times"... Il a par ailleurs assuré pendant deux ans la responsabilité de la rubrique technologie et internet du quotidien britannique "The Guardian".

http://www.presseedition.fr/livres_de_journalistes_merci_franaois_billets_du_figaro_game_of_t_P_AA_R_0_A_13165_.html /> "
Presseedition.fr - 06/04/2016

"GAME OF THRONES QUAND UNE FICTION RÉUSSIE INSPIRE LE MANAGEMENT

Par André MORA

Un monde dans la tourmente se prépare à affronter le plus important défi de son histoire. Une armée de zombies amasse
ses forces de l'autre côté du mur, tandis que les vivants se disputent les restes d'un empire en déconfiture... Heureusement, au fond de son désert, la mère des dragons prépare la révolution industrielle tandis qu'Arya Stark s'initie aux nouvelles technologies pour reprendre la main sur le business familial !
Crises, cycles, mutations: toute l'économie se retrouve, métaphoriquement, dans la série Game of Thrones, de retour sur les écrans. En juillet 2014, Management analysait le leadership de ses personnages. Ce mois-ci, deux ouvrages*
se penchent sur les stratégies de Daenerys, Cerseï, Tywin ou Tyrion pour conquérir le pouvoir et développer leur business unit.
C'est plus drôle qu'un PowerPoint, plus inspirant qu'un cours magistral Mais vous n'y trouverez pas la réponse à une question cruciale : comment faire revenir Jon Snow ?

*Game of Thrones Les stratégies des 7 royaumes appliquées
à la vie professionnelle, de Tim Phillips et Rebecca Clare (Maxima)
Winter is not coming de Philippe Laval (First Editions)."
Management - 01/05/2016

"Réflexions en séries
Les séries télévisées peuvent-elles éclairer le monde ?
Alors que Game of Thrones, l'adaptation de la saga littéraire de George R. R. Martin, fait son retour pour une sixième saison très attendue, focus sur trois ouvrages

Par Julien Bisson

/.../

Faut-il diriger son entreprise comme dans Game of Thrones ? Pas si sûr, au vu du funeste destin de nombre de ses
personnages. Cet ouvrage s'attache néanmoins à en tirer trente leçons de management, pour mieux gérer sa vie professionnelle. Si l'ensemble n'est pas toujours convaincant, il
reste amusant de voir en Tywin Lannister un Steve Jobs en armure, en Petyr Baelish l'incarnation de l'homme de réseaux et en Daenerys Targaryen l'exemle du leader moral. L'un des chapitres a même pour titre « Ne laissez pas le pouvoir vous monter a la tête »... Sous peine, comme dans la série, de la perdre plus tôt que prévu."
Lire - 01/05/2016

"LA SÉRIE QUI SERT L ES INTELLECTUELS
/.../
Mieux que le team building. Tim Phillips et Rebecca Clare
associent le monde des affaires et celui de «Game of Thrones» pour faire passer quelques notions de management dans « Les stratégies des 7 royaumes appliquées à la vie
professionnelle ». Pour eux, « vous en apprendrez bien plus sur le business en regardant la série que dans une douzaine de séminaires sur le team building ». Ainsi, la belle Daenerys
Targaryen, qui veut reprendre le Trône de Fer, est décrite
comme un leader-serviteur non pas animé par une soif de pouvoir mais par ce qu’il pense être bénéfique à son peuple. D’après les auteurs, la chancelière allemande, Angela Merkel,
lui ressemble. Tandis que Steve Jobs, cofondateur d’Apple,
serait de la même trempe que Tywin Lannister, la Main du roi
(exécuteur des ordres dans le royaume) aux côtés autoritaire
et paternaliste. Les différents chapitres écrits par le journaliste
spécialiste de l’entreprise et l’éditrice dans le domaine des affaires s’inspirent encore de la série pour parler des risques de la consanguinité entrepreneuriale, du droit qui ne fait pas tout ou de l’art de déléguer. Si l’approche des « Stratégies
des 7 royaumes appliquées à la vie professionnelle » paraît triviale, on y puise pourtant quelques éléments de réflexion."
Le Matin - 24/04/2016

""Cette histoire de sexe, de duels et cfe zombies des neiges [Game of Thrones,NDLR], que son auteur a placée dans une espèce de Moyen-Âge européen fantasmé, n'est probablement pas l'univers que vous auriez pensé explorer pour progresser dans votre carrière professionnelle", nous dit-on dans l'introduction de ce livre. Or, c'est ce que tentent d'explorer les auteurs de cet ouvrage, qui met en parallèle les attitudes des personnages de la série Game of Thrones avec les comportements
que d'aucuns devraient, ou pas, adopter dans le monde
professionnel. Et d'ailleurs les notions d'ambition, de trahison, de courage, de démesure, de triomphe, de désastre, etc. ne sont-elles pas présentes à la fois dans Game of Thrones et dans le monde des affaires ?."
Caractère - 01/06/2016

"En associant le monde des affaires et celui de Game of Thrones, les auteurs de cet ouvrage puisent dans les épisodes de cette série culte pour illustrer la plupart des principes de management. L'occasion de découvrir ce que Tywin Lannister a en commun avec Steve Jobs, ce que Daenerys
Targaryen nous apprend sur le leadership-serviteur, comment réseauter comme Littlefinger ou encore pourquoi vous comporter comme Jon Snow ne vous servira qu'à vous mettre à dos votre patron...
- Soif de pouvoir, volonté d'écraser ses concurrents, esprit d'équipe... quel moteur guide notre vie professionnelle ?
- Comment préserver ses forces en tirant parti de certaines faiblesses ?
- Peut-on demeurer droit et intègre en toutes circonstances ?

Autant de questions qui trouveront ici une réponse. Cet étonnant royaume aux allures médiévales reprend les principaux ingrédients de ce qui agite le monde de l'entreprise... l'ambition, la trahison, le courage, la démesure, le triomphe, le désastre...
"La série Game of Thrones est un drame passionnant et complexe (...). Ce qui en fait une excellente source de conseils pour l'avancement d'une carrière, le leadership et la façon de faire des affaires."
Chaque lecteur se retrouvera dans ce livre ou reconnaîtra l'un de ses collègues ou supérieur
hiérarchique !"
ITR News - 08/06/2016

"Dans la peau de Tywin Lannister
Les fans de Game of Thrones vont pouvoir appliquer les préceptes de cette fameuse série à leur vie professionnelle. C'est en tout cas la promesse de ce livre qui décline les stratégies et les réflexions des sept royaumes et leurs applications possibles dans le monde du travail. Un tableau de bord original ponctué de citation des acteurs de cette série fantastique. « Le Conseil
restreint est une quasi-réplique des conseils d'administration actuels, les Marcheurs Blancs sont la menace rampante qui met en danger votre entreprise et Margaery Tyrell est cette ingénue fraîchement embauchée que vous ne pouvez plus ignorer... »."
Businews - 01/06/2016

"La série Game of Thrones est un drame passionnant et complexe... ce qui en fait une excellente source de conseils pour développer sa carrière, accroître son leadership et découvrir les comportements à privilégier pour réussir en affaires.
Soif de pouvoir, volonté d'écraser vos concurrents, esprit d'équipe... Quel moteur guide votre vie professionnelle ? Comment préserver vos forces en tirant partie de certaines faiblesses ? Pouvez-vous demeurer droit et intègre en toutes
circonstances ? Pourquoi vous comporter comme Jon Snow
ne vous servira qu'à vous mettre à dos votre patron ?
Plus qu'un livre, un parallèle divertissant qui éveillera votre curiosité et vos sens à chaque page, et de grands moments en perspective !"
Activ'assistante - 01/06/2016

"« Cette histoire de sexe, de duels et de zombies des neiges [Game of Thrones, NDLR], que son auteur a placée dans une espèce de Moyen-Âge européen fantasmé, n'est probablement pas l'univers que vous auriez pensé explorer pour progresser dans votre carrière
professionnelle», nous dit-on dans l'introduction de ce livre. Or, c'est ce que tentent d'explorer les auteurs de
cet ouvrage, qui met en parallèle les attitudes des personnages de la série Game of Thrones avec les comportements que d'aucuns devraient, ou pas,
adopter dans le monde professionnel.
Et d'ailleurs les notions d'ambition, de trahison, de courage, de démesure, de triomphe, de désastre, etc., ne
sont-elles pas présentes a la fois dans Game of Thrones et dans le monde des affaires ?"
Transaction - 01/06/2017