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Savoir décrypter les organisations

Savoir décrypter les organisations

Eric Delavallee

L’intelligence organisationnelle au service de la performance de l’entreprise

Les organisations se sont énormément complexifiées ces dernières années au point que, parfois, elles produisent plus de dissonance que de sens. Ce qui relevait hier de l’évidence ou de l’explication triviale nécessite, aujourd’hui, une véritable capacité de décryptage et de décodage organisationnel.
Cet ouvrage met à plat quatre types d’organisations en fonction de la manière dont l’autorité y est distribuée :
• Les organisations personnalisées ;
• Les organisations pyramidales ;
• Les organisations duales ;
• Les organisations cellulaires.
La description fine de chacun de ces modèles et des conditions de leur bon fonctionnement permet d’identifier des points de repère utiles à l’action qui peuvent également être mis à profit pour faire évoluer une organisation déjà en place ou en imaginer une nouvelle.
Destiné à un large public désireux de mieux comprendre et décoder les logiques organisationnelles vécues au quotidien (managers, salariés, consultants…), cet ouvrage a vocation à développer cette « intelligence » de l’entreprise aujourd’hui nécessaire pour accroître ses performances et consolider les fondations de son développement.

Caractéristiques

Auteur: Eric Delavallee

Rubrique: Création d'entreprise développement d'entreprise

15,5cm x 23cm
168 pages
28.80 € TTC

ISBN: 9782840019374

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Table des matières

Introduction : L’intelligence organisationnelle : le nouveau défi des entreprises

Chapitre 1 : Identifier les 4 modèles organisationnels

Chapitre 2 : L’organisation personnalisée : centrée sur son leader

Chapitre 3 : L’organisation pyramidale : la délégation au cœur du modèle

Chapitre 4 : L’organisation duale : à la poursuite de plusieurs objectifs

Chapitre 5 : L’organisation cellulaire : l’art de combiner les compétences

Chapitre 6 : Managers : développez votre intelligence organisationnelle

Chapitre 7 : Opérationnels : développez votre intelligence organisationnelle

Conclusion : Accroître la performance de son entreprise grâce à l’intelligence organisationnelle

Annexe 1 : La notion d’organisation
Annexe 2 : Les différents types de management
Annexe 3 : Quizz pour identifier le profil de son organisation
Bibliographie

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La presse en parle

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