< Management

Arrêtons de bosser comme des fous !

Arrêtons de bosser comme des fous !

Jason Fried -

David Heinemeier Hansson

Il est temps de cesser de glorifier la folie productiviste au bureau et de promouvoir le calme et la sérénité.
L'amélioration de la productivité ne consiste pas à passer davantage d'heures au bureau mais à en gâcher moins en supprimant les activités inutiles qui distraient de l'essentiel et augmentent le stress.

Dans ce nouvel ouvrage "décoiffant", les auteurs décrivent une nouvelle façon d'envisager "la vie au bureau" qui correspond à notre époque et conduit à instaurer un climat de travail "calme, apaisé, serein... et plus efficient".

Comme les auteurs, adoptez les règles de "slow working" pour accroître votre bien-être et contribuer au succès de votre entreprise !

Caractéristiques

Auteur: Jason Fried - David Heinemeier Hansson

Rubrique: Management

15cm x 22cm
262 pages
24.80 € TTC

ISBN: 9782840019855

Partagez sur :

Boutique en ligne :

En stock

24.80 €

Ajouter au panier

Disponible en version numérique :

Chez ces vendeurs

Table des matières

POUR COMMENCER
Au boulot c’est la folie
Un mot sur nous
Votre entreprise est un produit

LIMITEZ VOS AMBITIONS
Faites retomber la pression
Des pacifistes heureux
Notre objectif : pas d’objectifs
Ne changez pas le monde
Faites les choses au fur et à mesure
Le confort, c’est cool

DEFENDEZ VOTRE TEMPS LIBRE
8 ça va, 40 c’est beaucoup
Protectionnisme
La qualité d’une heure
Efficace > Productif
Le mythe du travailleur acharné
Quand le travail ne se fait pas au bureau
Les heures de présence
L’agenda en mode Tetris
Le carcan du présentéisme
Je reprendrai contact avec vous quand…
FOMO ? JOMO !

NOURIISSEZ VOTRE CULTURE D’ENTREPRISE
Nous ne sommes pas une famille
Ils feront comme vous
La batterie de la confiance
Ne soyez pas le dernier à être informé
La parole du propriétaire pèse une tonne
Même les fruits les plus bas peuvent être hors de portée
Ne trichez pas avec votre sommeil
Un équilibre faussé
Embauchez des performances, pas des CV
Personne ne démarre au quart de tour
Ignorez la guerre des talents
Ne négociez pas les salaires
A qui profitent les avantages en nature ?
Des règles de bibliothèque
Pas de pseudo-vacances
Des adieux sereins

DECORTIQUEZ VOTRE FONCTIONNEMENT
Mauvais timing pour travailler en temps réel
Délirants délais
Ne réagissez pas du tac au tac
Attention aux semaines de 12 jours
La nouvelle normalité
Les mauvaises habitudes l’emportent sur les bonnes intentions
Indépendances
L’engagement plutôt que le consensus
Faites des concessions sur la qualité
Réduire en avançant
Pourquoi pas rien ?
Assez
Les plus mauvaises pratiques
Quoi qu’il n’en coûte pas
Réduisez votre charge de travail
Trois, c’est déjà une entreprise
Ne lâchez pas l’affaire
Apprenez à dire non

OCCUPEZ-VOUS DE VOS AFFAIRES
Prenez des risques sans vous mettre en danger
Vœux de saison
Le calme est dans le noir
Le prix perdant
Diffusez et apprenez
Promettez de ne rien promettre
Copies conformes
Le contrôle du changement
Se lancer c’est facile, durer c’est plus difficile
“Ce n’est pas grave” versus “c’est la catastrophe”
Le bon vieux temps

POUR FINIR
Choisissez le calme

Remerciements
Bibliographie
Ressources

Lire la suite

La presse en parle

"/.../ Horaires de malades qui vous empêchent d’aller au sport ? Réunions inutiles où vous vous demandez ce que vous faites là, à attendre que votre collègue arrête de s’écouter parler ? Et cette impression tenace en fin de journée de ne pas avoir fait votre travail, alors que vous avez pourtant répondu à des mails et des coups de fil, et que vous avez fait vos 10 heures de présence..
IL Y A QUELQUE CHOSE DE POURRI AU ROYAUME
DAS KAPITAL.
Et s’il nous fallait un Management Bisounours, doux et
responsabilisant ? C’est en tout cas la théorie développée par Jason Fried et David Heinemeier Hansson dans leur ouvrage : "Arrêtons de bosser comme des fous", publié aux éditions Maxima.
/.../
VOTRE ENTREPRISE MARCHE-T-ELLE SUR LA TÊTE?
Le test est simple pour savoir si votre boîte est mal
organisée : consultez-vous votre boîte mail pendant les vacances ou le week-end ? Est-ce qu’on vous fait croire que vous êtes indispensable à la survie de l’entreprise et que vous devez rester « sur le pont » ? Connaissez-vous par avance la commande Deliveroo qui vous sera livrée au bureau ce soir ? N’avez-vous
d’autre choix que de coucher avec vos collègues ?
Si tel est le cas, conseillez à vos managers de revoir les priorités de l’équipe, l’organisation du travail, de lâcher la coke et d’offrir à leurs propres N+l cette bible du slow working.
(Disponible dans toutes les bonnes librairies, 24,80€.)

Sélim Niederhoffer
(Article écrit au café d’en bas.)"

Technikart - 01/05/2019