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OBJectif emploi : le guide complet du CV jusqu'à l'embauche

OBJectif emploi : le guide complet du CV jusqu'à l'embauche

Pierre Studner -

Annie Mangold

Parce qu'un bon CV aujourd'hui ne suffit plus...
La recherche d'un emploi est devenue à l'heure actuelle une activité à part entière pour une grande partie de la population, toute catégorie socio-professionnelle confondue. Or comme toute activité, elle ne peut s'improviser.

Objectif emploi : le guide complet du CV jusqu'à l'embauche est le premier à prendre au sérieux cette dimension « professionnelle » de la recherche d'emploi mettant à la disposition des chercheurs d'emploi un remarquable outil d'entraînement personnalisé aux techniques les plus classiques (réalisation d'un CV, relances téléphoniques, obtention et conduite d'un entretien d'embauche), comme les plus originales (création d'une plaquette de présentation pour les demandeurs d'emploi qui créeraient leur propre activité de conseil,etc).

Pas de recettes miracles donc dans ce guide parrainé par le quotidien national La Tribune, mais bien plutôt une méthode fiable et rigoureuse qui aide individuellement ses utilisateurs à mobiliser leurs atouts profesionnels et dynamiser leur recherche. C'est pourquoi la première étape de cette méthode est consacrée au bilan de compétences, offrant la possiblité à chaque chercheur d'emploi, actuellement au chômage ou simplement désireux de donner une nouvelle impulsion à sa carrière, de définir préalablement, et avec le plus d'objectivité possible, l'emploi qui lui correspond.

Véritable vade-mecum du chercheur d'emploi, Objectif emploi : le guide complet dy CV jusqu'à l'embauche a été conçu pour devenir une référence systématique et unique à l'usage de tous les chercheurs d'emploi puisqu'il traite en un seul volume tous les aspects de la recherche d'emploi : quels types de poste et d'entreprise cibler ? Comment prospecter par téléphone ? Comment lire et répondre à une annonce ? Comment se constituer un réseau de contacts ? Qu 'en est-il des cabinets de recrutement ? Comment et à qui adresser une candidature spontanée ? Peut-on chercher un emploi sur Internet ?, etc. Enfin, ce guide unique propose un plan d'action rigoureux qui couvre chacune des 7 étapes de la recherche d'emploi afin d'aider ses utilisateurs à organiser leur démarche.

A la fois didactique et pratique, ce guide a pour premier objectif de conseiller quotidiennement ses utilisateurs dans leur recherche d'emploi, ouvrant de nouvelles voies de prospection, par exemple la création de sa propre activité, ou le départ dans un pays francophone comme le Canada, tout en enrichissant l'offre habituelle des guides de ce genre (davantage d'exemples de CV, de modèles de lettres de motivation, une liste actualisée d'adresses utiles,...).

Un livre différent qui aidera tous les chercheurs d'emploi à faire la différence.

Caractéristiques

Auteur: Pierre Studner - Annie Mangold

Rubrique: Hors commerce

17 x 25 cm, Br.
410 pages
19.50 € TTC

ISBN: 2840011077

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Table des matières

AVANT-PROPOS, XI
A ceux qui recherchent un emploi, xi
A ceux qui souhaitent changer de métier, xi
A ceux qui veulent se réinsérer dans le marché du travail, xii
Note spéciale au lecteur : le retour en force de « l'outplacement », xii

INTRODUCTION, XV
Comment utiliser ce livre, xv
Avant de commencer votre recherche, xv
Histoire d'une réussite, xviii
Le programme (tableau), xxi

CHAPITRE 1, ÉTAPE 1 - PROJET PROFESSIONNEL, p. 1

VOTRE SITUATION FINANCIÈRE, p. 4
Établir un budget, p. 4

CONSEILS UTILES
Téléphone, p. 11
Derniers préparatifs, p. 12
Communication écrite, p. 13

PROJET PROFESSIONNEL, p. 15
Vos emplois préférés, p. 15
Environnement professionnel, p. 20
Analyse de vos points forts et de vos points faibles, p. 25
Vos objectifs à court et à long terme, p. 28

AXES DE RECHERCHE ET STRATEGIES, p. 33
Considérations géographiques, p. 33
Le marché vertical de l'emploi, p. 35
Le marché horizontal de l'emploi, p. 35
Changement complet d'activité, p. 36
Choisir un stage, p. 38
Retrouver un emploi après 50 ans, p. 39
Se mettre à son compte (en créant ou en reprenant une affaire), p. 43
Vous avez entre 16 et 25 ans, p. 46
Travailler à l'étranger, p. 47

CHAPITRE 2, ETAPE 2 - VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL, p. 53

LISTE DE REALISATIONS, p. 55
LISTE DE VERBES D'ACTION POUR CONSTRUIRE VOTRE C.V., p. 67
COMPETENCES, p. 70

CHAPITRE 3, ETAPE 3 - VOTRE C.V., p. 79

OBJECTIF ESSENTIEL DU C.V., p. 81
AVANT LA REDACTION DU C.V., p. 82
Expérience professionnelle, réalisation et formation, p. 82
L'organisation du C. V ., p. 89

LE STYLE DU C. V, p. 89
Le C.V. fonctionnel , p. 89
Le C.V. chronologique, p. 91
Le C.V. 20-secondes, p. 93
Le C.V. performance, p. 93
Étude du C.V. performance, p. 94
Liste des fonctions spécifiques, p. 97

LES REGLES DU C.V. A RESPECTER, p. 100
Règles de forme, p. 100
Votre C.V. sur micro-ordinateur, p. 101
Règles de fond, p. 104
La lettre de motivation et la graphologie, p. 106
Histoire du C.V. de Jacques le Bon, p. 107

QUELOUES CONSEILS POUR LE C.V. D'UN DEBUTANT, p. 116
ET SI VOUS PRESENTIEZ VOS OFFRES DE SERVICE SUR DÉPLIANT, p. 121
REFERENCES, p. 126

CHAPITRE 4, ETAPE 4 - VOTRE PLAN DE PROSPECTION, p. 129

LES DIFFERENTES APPROCHES D'ACCÈS A L'EMPLOI, p. 131
Les petites annonces « offres d'emploi », p. 132
Analyse des annonces, p. 133
Comment répondre à une annonce, p. 134
Le minitel, p. 147
Les cabinets de recrutement, p. 147
Les agences de travail temporaire ou intérimaire, p. 151
Les petites annonces de demande d'emploi dans la presse, p. 153
L'Agence Nationale pour l'Emploi (ANPE), p. 153
L'Association pour l'Emploi des Cadres (APEC), p. 154
L'Association pour l'Emploi des Cadres, Ingénieurs, Techniciens de l'Agriculture (L'APECITA), p. 155
Les Chambres de Commerce et d'Industrie, p. 156
Les services de placement de votre école ou de votre université, p. 156
Les « job-conventions », p. 157
Se présenter spontanément à une entreprise, p. 158

CAMPAGNE DE CANDIDATURE SPONTANEE AUPRES DE SOCIETES-CIBLES, p. 158
Détails sur les sociétés-cibles, p. 162
Comment atteindre vos sociétés-cibles, p. 162
Comment composer une lettre de candidature spontanée à envoyer avec C.V. à une société-cible, p. 164
Comment composer une lettre de candidature spontanée sans C.V. à une société-cible, p. 167
Règles générales pour écrire une lettre de candidature spontanée, p. 167
Les risques d'une campagne de candidature spontanée, p. 169

INTERNET ET VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI, p. 170

CHAPITRE 5, ETAPE 5 - VOTRE RESEAU DE CONTACTS, p. 175

LES OBJECTIFS DU RESEAU, p. 178
LES AVANTAGES DU RESEAU, p. 178
LES OUTILS DU TRAVAIL EN RESEAU, p. 180
La liste de contacts, p. 180
L'ordinateur, p. 181
Le téléphone, p. 181
Avertissement, p. 182

LA DYNAMIQUE DU RESEAU, p. 182
Où trouver les emplois du marché caché ?, p. 182
Associations et organisations professionnelles, p. 185
La réaction en chaîne, p. 185
Pourquoi ces candidats ont-ils réussi ?, p. 186

CHAPITRE 6, ETAPE 6 - PROSPECTION TELEPHONIQUE, p. 189

L'INTERMEDIAIRE, p. 192
Établir votre liste de contacts, p. 192
Autres sources de contacts pouvant vous mener à la personne-cible, p. 193

OBTENIR LA PERSONNE-CIBLE AU TELEPHONE, p. 194
La messagerie vocale, p. 194
La standardiste, p. 194
Vos questions éventuelles à la standardiste, p. 196
La secrétaire, p. 197

LA PERSONNE-CIBLE, p. 203
Appel téléphonique utilisant une relation pour demande de conseils, p. 203
Appel téléphonique sans recommandation pour demande de conseils, p. 206
Appel téléphonique sans recommandation pour recherche d'informations, p. 209

ELEMENTS D'UN APPEL TELEPHONIOUE, p. 212
Objectifs, p. 212
Préparation avant l'appel, p. 212
Bien connaître votre personne-cible, p. 213
Au moment de votre appel, p. 214

COMMENT DIRIGER UNE CONVERSATION, p. 216
Le concept affirmation-question, p. 216
Répondre aux questions avec d'autres questions permettant une ouverture, p. 217
Questions ouvertes/fermées, p. 217
Savoir contourner des objections, p. 217
Recevoir des appels téléphoniques, p. 219
Règles générales à observer, p. 220
Prospecter par téléphone (tableau), p. 222

CHAPITRE 7, ETAPE 7

A. L'ENTRETIEN, p. 223
L'ENTRETIEN DE CONSEIL, p. 225
Points importants de l'entretien de conseil, p. 225
Votre minute et demie de publicité personnelle dans l'entretien, p. 227

L'ENTRETIEN DE RECHERCHE D'INFORMATION, p. 232
L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE, p. 235
Les six étapes magiques, p. 235
Le suivi, p. 241

CONSEILS POUR UN ENTRETIEN PLUS EFFICACE, p. 241
Avant la rencontre, p. 242
Dans la salle d'attente, p. 243
Pendant l'entretien, p. 243
La discussion, p. 244

SI L'ON VOUS DIT... QUE FAUT-IL REPONDRE ?, p. 245
QUESTIONS QUE VOUS POURRIEZ POSER, p. 255
Questions initiales, p. 255
Questions à poser plus tard, p. 256
Sujets à éviter, p. 257
Pendant l'entretien, que faire si..., p. 257
Après un entretien, p. 259

AUTRES SITUATIONS D'ENTRETIEN MOINS FREQUENTES, p. 260
L'entretien de groupe, p. 260
L'entretien de sélection, p. 261
Le second entretien, l'entretien en profondeur, p. 261
Le troisième entretien, p. 261
L'entretien au restaurant, p. 261
L'entretien au cours d'un voyage, p. 262
L'entretien avec le conjoint, p. 262

LES CAUSES D'ECHEC D'UN ENTRETIEN, p. 262

B. LA NEGOCIATION, p. 264
AVANT LA NEGOCIATION DU SALAIRE, p. 264
La fourchette du salaire, p. 264
La rémunération globale, p. 265
La Loi et le Droit du travail, p. 267
Vos besoins, p. 269

LA NEGOCIATION DU SALAIRE, p. 270
Évaluez votre rémunération, p. 270
Mesurez votre salaire potentiel en fonction des besoins de la société, p. 270
La stratégie, p. 271
Fin des négociations, p. 274
Si vous avez plusieurs offres d'emploi, p. 274
Après la négociation mais avant votre décision, p. 275
Éléments essentiels de la négociation, p. 276
Conclusion, p. 276
Entraînement, p. 276
Pour une négociation gagnante (tableau), p. 277

CHAPITRE 8 - PLAN D'ACTION, p. 279

APRES LA LECTURE D'OBJECTIF EMPLOI, p. 282
Travail quotidien, p. 282
Recherche d'emploi à l'extérieur de votre ville, p. 283
Trouver votre rythme, p. 284
Pour éviter la déprime des lundis matins, p. 284
Tout ce dont vous avez besoin pour démarrer une recherche d'emploi efficace (tableau), p. 285
Suivre un plan d'action, p. 286
Les points clés de la recherche d'emploi (tableau),p. 288

CHAPITRE 9 - QUEBEC/CANADA, 289

VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI, 294
Votre C.V., p. 294
Références,p. 305
Lettres de motivation,p. 305
Télévendez-vous, p. 308
Construire son réseau au Canada, p. 309
L'entretien, p. 310

SOURCES DOCUMENTAIRES, p. 310

CHAPITRE 10 - COMMENT REDYNAMISER UNE RECHERCHE D'EMPLOI QUI PIETINE, p. 315

LES REMEDES POSSIBLES, p. 317
Votre objectif d'emploi, p. 318
Votre liste de sociétés-cibles, p. 319
Changer de région, p. 320
Votre réseau de contacts, p. 320
La formation continue, p. 321
Se grouper avec d'autres chercheurs d'emploi, p. 321
Vendre vos services sur un dépliant, p. 322
Le travail temporaire, p. 322
Votre C.V., p.323
Changer de carrière, p.323
Bilan professionnel, p.324

LES SECRETS DE LA REUSSITE, p. 326
VOUS AVEZ RETROUVE UN EMPLOI, p. 328
Maintenez votre réseau de contacts, p. 328

QUELQUES RECOMMANDATIONS SUR VOUS ET VOTRE NOUVEL EMPLOI, 329
Comment éviter d'être à nouveau licencié, 329

ANNEXE A - EXEMPLES DE C.V., p. 333
ANNEXE B - EXEMPLES DE LETTRES, p. 359
ANNEXE C - LES REFERENCES, p. 377
INDEX, p. 393

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